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创建企业党建品牌 打造延长石油与谐企业 　　摘要：党建工作一直都是国有企业的一项重要工作，关乎着企业的核心竞争力。在新时期、新要求下企业党建必须结合企业发展特色，建立自己的独有党建品牌。本文针对企业党建工作中存在着各种各样亟待解决的问题针对于各种问题，以延长石油作为个例对新时期企业党建工作进行分析和研究，提出国有企业党建的新思路和新做法。 关键词：国有企业 党建工作 延长石油 改革开放以来国有企业的发展无不证实着党建工作一直都是国有企业的一项重要工作，关乎着企业的核心竞争力。在新时代、新要求之下，国有企业的党建工作必须进行创新和改革，而且建立起企业独有的品牌。本文将以陕西延长石油（集团）有限责任公司为例，对企业党建的相关问题进行分析。 陕西延长石油（集团）有限责任公司是省属国有大型企业，也是国内拥有石油、天然气勘探开发资质的四家企业之一。集团公司下设油田、炼化、油气勘探、油品管输、销售、财务等专业板块和陕西兴化集团、陕西化建公司等直属子公司，生产经营单位30多个。2012年延长石油再创佳绩，销售收入达到1618亿元，2013年延长石油不负众望迈入世界企业500强之列，成为中国西部地区首家世界500强企业。这一突破性的进展是企业全体员工努力付出的最佳回报，更与企业党建工作的不断深入有着密切联系。自1935年成立第一个党支部至今，延长石油集团已是有着78年党建工作经验的大企业，集团现共有273个党群工作部门，1681名政工干部，258名专职党支部书记，586名专职党务干部。这一支历史悠久、经验丰富的党建队伍带领集团全体工作人员埋头苦干、开拓创新、不断向前。因此企业的发展一定要把党建工作深刻地融入到生产经营中去，从而促进企业提效增收、创先争优。 当前，全国各大企业都在如火如荼地进行党建工作的改革，党建水平的提升是国有企业坚定发展方向、提升综合实力、实现快速协调可持续发展的有力保障。延长石油作为世界500强企业，在党建工作上更是要发挥表率带头作用，一定要走在改革的前沿，依靠企业丰富的党建经验立足新的环境在党建工作上再创佳绩，推动企业向前发展。在当前形势下，国有企业应该立足自身实际，发动全员力量，创新路径，创新载体，创新机制，不断加强党员、党小组、党支部三级组织体系建设，把党的十八大提出的“学习型、服务型、创新型”党组织的总体目标落到实处，有效提升党组织的战斗力、党员干部的综合素养和企业的市场竞争力。 党的十八大对我国改革开放和社会主义现代化建设作出了全面部署，对国资国企改革发展工作和党建工作提出了新的更高要求。胡锦涛同志在十八大报告中谈到提高党建科学化水平时，首次提出“牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线”，并就党建工作提出了八项要求。即要坚定理想信念，坚守共产党人精神追求；要坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系；要积极发展党内民主，增强党的创造活力；要深化干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍；要坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来；要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础；要坚定不移反对腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色；要严明党的纪律，自觉维护党的集中统一。认真学习党的十八大内容，深入贯彻党的十八大精神，全面领会党的十八大精神实质和深刻内涵，有利于明确企业党建工作的指导思想，以提高发展质量和效益为中心，深化企业改革，推进创新升级，提升企业监管效能，努力提高党的建设科学化水平，促进企业经济平稳增长和健康持续发展。 1 全面加强基层党组织和党员队伍建设，增强企业凝聚力和战斗力 党的十八大提出“党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒”，延长石油通过开展创先争优、学习型党组织和“531”党建示范工程（即创建集团公司级5个示范党委、30个示范党支部、100个党员示范岗）。把全体党员作为党建工作的基点和细胞，通过党员先锋模范作用的发挥渗透，在企业生产经营的各方面，激发正能量；把党小组作为党建工作的单元和枢纽，以阵地尖兵作用的发挥形式网络连接，激发最小组织统筹协调功能；把党支部作为党建工作的区域和平台，通过战斗堡垒作用的发挥形成工作重点和核心，建立基本的机制和体制，夯实各项工作基础。集团现已建成党员先锋岗631个、党员责任区986个，成立党、团员突击队340个，总人数超过11000人，努力积极建设“学习型、服务性、创新型”的党组织，有效提升党组织的战斗力、党员干部的综合素养，使党员、党小组、党支部三级组织能够充分发挥各自作用。 在党员先锋的示范带动下，全体员工奋力赶进，集团炼化公司项目支部党员突击队5个月建成150万吨/年常压、9个月建成40万吨/年重整加氢异地搬迁、一年建成180万吨/年催化。自