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浅谈建设工程质量检测发展 　　摘　要: 随着我国建设工程的不断发展，在工程质量上出现了很大的不足之处。因此在质量检测方面要不断的加强和把关。本文笔者在质量检测机构上与检测发展上做出了相应的对策。 关键词: 建设工程；质量检测；发展趋势 一、当前建设工程质量检测机构不足之处 1.监督机制不健全 随着检测市场的放开，建设工程质量检测机构市场竞争意识不强，缺乏市场调研，竞争手段原始，在市场的转型过程中无法适应市场的需求。建设工程质量检测机构的检测报告失真和造假现象的存在，导致不合格材料误用于工程中和对工程项目最终质量评定的误判。 2.检测技术落后 由于其政府背景，使其克服成立时间短的劣势，通过垄断检测任务的形式很快在规模和检测能力上占据优势，成为目前检测市场中主流检测力量。但垄断行为的副作用使其长期处在政策保护状态，相比其他机构效率低下、技术水平不高、服务意识较差、自身竞争能力差。 3.检测人员素质整体水平不高 目前，我国的建设工程质量检测行业从业人员缺乏统一管理，对上岗人员大多是经过短期培训考核后，就发放培训证书或上岗证书，市场进入门槛过低，造成检测市场人员水平层次不齐，导致检测方法出现错误，检测质量控制有缺陷、检测不规范问题的产生，阻碍检测行业发展。 4.缺乏创新能力 由于各检测机构刚脱离母体独立运作，检测机构经营管理人员普遍缺乏现代企业管理观念，多数采用计划经济时代按部就班的传统管理模式，忽视了市场竞争中顾客价值的主导作用，缺乏依据客户特点和经营环境的变化进行业务流程再造的能力，管理创新的能力普遍较低。 二、建设工程质量检测机构发展趋势 随着我国建设工程质量水平的不断提高，对工程质量检测的要求越来越高，检测机构应该积极探索发展之路，进行制度创新，促进我国工程检测市场的健康发展。 1.机制市场化 建立竞争机制，在检测机构内部采取公开招聘、优化组合、双向选择、竞争上岗等优胜劣汰办法; 在检测机构间实现开放检测市场，优胜劣汰，建立新的价格形成机制、约束机制和激励机制。 2.信息网络化 建立检测信息网络系统，通过质量检测不合格信息统计和速报制度，一旦发现影响结构安全的不合格混凝土试块、钢筋等，通过计算机网络迅速传递到质监站及时处理，杜绝不合格材料进入施工现场，以利于监督管理部门行使职权、履行职能，实现对产品质量全方位全过程的实时监控。 3.服务社会化 一方面要向社会提供更多检验项目，把检测机构办成向全社会服务的“开放式试验室”。另一方面，要利用全社会力量来办检测事业。 4.队伍知识化 检测队伍知识化，要从学习、掌握和运用市场经济知识、科技知识、法律知识、业务知识入手，采取多层次、多途径、多方式来培训检测队伍，提高检测队伍的业务素质，改善检测队伍的知识结构。 5.角色中立化 检测机构的角色中立化要从“行政上断脐政事分开，经费上断奶经济独立”做起，借鉴企业自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的模式，建立体现独立行使法人职权、执行法人职责、承担法人义务的法人智力结构的社会中介组织。 6.功能多元化 工程质量检测要适应市场经济发展，逐步发展成为独立、公正的第三方检测机构。检测领域由单一的工程材料检测，不断拓展为工程材料见证检测、地基基础工程检测、主体结构工程现场检测、钢结构工程检测、建筑幕墙工程检测、室内环境检测、建筑智能检测、建筑节能检测等诸多领域，实现对施工全过程质量监督的检测控制。 三、完善检测机构管理的对策 1.健全和完善质量监督检测体系 模式等各方面都已不能适应检测市场的要求，迫切需要对现有的工程质量检测体系进行改革和重新定位。完善检测行业的相关法律法规，建立良性发展的市场竞争环境，采用科学的先进方法提高建设工程质量检测机构的管理水平和技术水平，建立健全适合工程检测机构的组织管理体系。 2.不断提高检测技术水平，提升检测机构核心竞争力 检测项目是建设工程质量检测机构核心竞争力的重要标志。有必要集中有限的人力物力财力，改善检测装备水平，结合当地检测市场的实际，建立和完善一批具有较高技术水平和经济效益的检测项目，提高建设工程质量检测机构的检测能力，提高建设工程质量检测机构的现代化水平，增强竞争实力，抢占市场竞争的技术制高点，迅速形成先发优势，争取市场竞争的主动权。 3.提高工程质量检测人员素质，加大技术创新的投入 规范检测岗位，鼓励竞争上岗、促进从业人员的合理流动，能有效提高对从业人员的管理水平，检测人员的技术素质、技术水平和职业道德水平是保证检测数据的公正性、科学性的首要条件，为此，必须加大技术创新的投入，为检测人员提供资源保障; 必须建立检测人员培