高职生择业方法与技巧.pptVIP

求职准备和面试 （一）求职心理 （二）就业信息的获取及处理 （三）求职材料的制作 （四）面试形式、技巧和礼仪 (五）面试中常见问题应答 求职心理 不良的求职心理 过于自信 盲目攀高 执拗心理 依赖心理 自卑畏缩 盲目从众 求职心理 正确的求职心理 就业信息的获取及处理 获取有效的就业信息，在职业选择和就业过程中有着举足轻重的作用。毕业生在搜集就业信息过程中，要注意把握就业信息的特征， 掌握适度原则，实现顺利就业。 一、就业信息的获取 （一）获取就业为信息的渠道 1、 学校： 主要渠道。 2、 实习训练基地：名副其实的就业基地。 就业信息的获取及处理 3、 省、市各级就业市场及各类就业洽谈会：主要途径之一。 4、 网络资源：最丰富最快捷的渠道。 5、 传媒载体：比较重要的就业信息来源。 6、 社会实践和毕业生实习：全面、准确、成 功率高。 7、 各种社会关系：具体准确 8、 其他渠道：有效、值得考虑的信息 就业信息的整理与使用 1、 将获取的就业信息进行粗略的分组整理 2、 详细整理用人单位提供的信息(名称、性质、招聘岗位、规模、联系方式等） 3、灵活使用 求职材料的制作 主要是求职信、个人