奥林凯公司规章制度.pptVIP

考勤管理制度——擅离职守、旷工 1、员工无故旷工半天者，扣罚100元，并给予口头 警告处分。 2、旷工未超过一日（含一日），扣罚200元， 并给予书面警告处分。 3、旷工超过一日，未超过两日（含两日）， 扣罚300元，并给予书面 警告处分。 4、旷工三日（含三日）， 扣罚500元或辞退。 考勤管理制度——事假、病假 1、上班中途请假者须打卡证实请假时间。 2、员工请事假1小时（含1小时）内，扣罚10元/次； 1小时至2小时（含2小时），扣罚20元； 2小时至4小时（含4小时），扣除30元； 超过4小时，不足一天，按其实际请假小时扣除（基本工资和岗位工资）。 超过1天，按当月实际请假天数扣除（基本工资和岗位工资）。 3、病假需出示县级（三级）以上医院证明；出示虚假证明加倍处罚； 病假依照事假工资的50%扣除。 4、事假、病假都无当月全勤奖。 考勤管理制度——外 出 1、员工因工作须外出办理业务， 须经过部门经理同意。 2、销售部人员填写《外出申请单》， 并按照单上的规定审批后交至行政部。 3、行政、财务、技术、生产部人员外出时， 需在前台外出申请表上登记。 考勤管理制度——出 差 员工出差分类：当日出差和远途出差 申请出差手续：填写《出差申请单》， 按照单上的规定申请后交至行政部 差旅费的借支和报销：1、出差人凭核准的出差申请单向财务部 借支相应数