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新员工6S意识提升及员工行为规范培训

6S定义 现场图解说明 整理篇 这里需要整理吗? 需要! 清扫工具放在墙壁或柱子后面 . 作业台下面和桌子的抽屉里 机械下面的工具和抹布等 被灰尘和垃圾被埋的机械 生产线中的各种搁板之角落和搁板的上面 已严重影响工作者的效率! 现场图解说明 整理篇 整理后的现场: 通道畅通,现场无不用的物品。 使工作者心情愉悦。 现场图解说明 整理篇 没整理好的工具箱: 放物品地方的下面有不需要的工具. 被破损的和锈掉而品质变不好的. 没地方可放而随便放的. 不能马上识别工具箱里的. 有油以及积很多灰尘的工具。 现场图解说明 整理篇 整理好的工具箱: 立刻找到必要的工具。 节约了维修时间。 清楚工具时时状况。 现场图解说明 整理篇 整理的过程: 把现场不用与有用的物品进行区分。 清除不用的物品(退库)与垃圾。 把有用的物品进行分类存放,定置管理。 零乱的根源,主要来源于: 未及时舍弃无用的物品; 未将物品分类; 未规定物品分类标准; 未规定放置区域、方法; 未对各类物品进行正确标识; 不好的工作习惯; 未定期整顿、清扫。 现场图解说明 整顿篇 通过整理,办公不用的的物件被清除。 要用的办公用品可以在10妙内取到。 现场图解说明 整顿篇 通过对文件柜的整理,使用者与管理者能非常快捷的取出所需文件夹。 现场图解说明 整顿篇 整顿的必要性: 不用白找. 可避免不会使用而浪费时间 的情况. 可以消除放回原来位置的麻烦. 整顿的方法: 标识线的运用。 三正法则的运用。(正品、正位、正量) 现场图解说明 整顿篇 整顿的必要性: 不用白找. 可避免不会使用而浪费时间 的情况. 可以消除放回原来位置的麻烦. 整顿的方法: 标识线的运用。 三正法则的运用。(正品、正位、正量) 现场图解说明 整顿篇 整顿的必要性: 不用白找. 可避免不会使用而浪费时间 的情况. 可以消除放回原来位置的麻烦. 整顿的方法: 标识线的运用。 三正法则的运用。(正品、正位、正量) 现场图解说明 清扫篇 现场缺乏管理,导致责任区域划分不明确,出现无人清扫的现象。 重新划分,指定责任人进行维护。 现场图解说明 清扫篇 清扫的过程: 重新划分,指定责任人进行维护,现场有了改观。 制定6S稽查制度,保障现场维护的良性循环。 员工交班时的清扫工作。 现场图解说 清洁篇 维护保持的现场 通过现场的整理、整顿、清扫,运用日常的6S稽查制度对良好的结果进行保证。 现场图解说 清洁篇 制度化: 清扫的频次,清扫的方法,清扫的每次时间,要求达到的标准,均作量化要求。 现场图解说 清洁篇 设备也可以做到同等清洁度,它依靠: 设备日常保养制度。 设备日常点检制度。 现场图解说 清洁篇 稽查制度:日常 扣分制 月度扣分幅度5分以内者按10元/分进行考核兑现; 当月扣分幅度5分以上10分以内(含10分)者当月工资按0.9倍工资系数发放; 扣分幅度10分以上15分以下者(含15分)的当月工资按0.8倍系数发放; 扣分幅度达15分以上者当月工资按0.7倍系数发放; 当月扣分幅度超出20分以上者当月工资按当地最低工资保障标准发放,并视员工的整改态度做下岗处理; 计分月度或季度累加扣分不足60分的员工工厂内做辞退处理; 现场图解说明 素养篇 员工的基本素养: 上班时间不做私事,不会私人访客; 有事外出必须事

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