PEST对企业招聘行为的的影响.ppt

;外部影响因素;;引导案例;招聘过程中的问题：公平——歧视;1、政策法规;美国：1964年的《民权法案》第七章;1967年的《雇佣年龄歧视法案》;中国：国家政策法规; 2、政府组织态度;政策应用;;;;鲍尔默：金融危机影响微软 将放缓招聘速度;;1.人力资源供给;案例;2、人力资源价格;案例;在学历一栏里公关部经理填的是某名牌大学的两年制大专，而猎头公司推荐的简历上写的是某名牌大学的中文系本科生。这两者间学历相去甚远，并且总经理对人力资源部有要求公关部经理的学历必须是名牌大学的中文专业的本科生或研究生。无奈人力资源部经理早在公关部经理正式入职前的介绍会上就说是某名牌大学中文系的本科学历，于是乎人力资源部只有把学历不符作为秘密保守。然而，过了新人试用的甜蜜期后，公关部经理在很多方面的表现很普通，总经理对此颇有微词，也表现的很无奈。;4.区域???人力资源发展的限制性;;;2.科学技术一定程度上替代人力;3.对求职者的素质要求和岗位技能要求发生变化;案例;;Thanks