2014年校务管理中心工作要点-东北师范大学附属小学.DOCVIP

东北师范大学附属小学教育集团 2014年工作要点 工作思路 认真学习贯彻国家关于深化教育领域综合改革的精神，以“开放式·个性化”办学理念为指导，以“综合评价文化年”为契机，本着“统筹兼顾，突出重点，积极稳妥，务求实效”的原则，加快推进个性化教育教学改革的步伐，全面提升办学质量水平，促进师生健康幸福的成长。 （一）校务管理中心工作要点 1．加强行政工作，提升管理效能 （1）加强校区间、园区间的联络，确保学校整体工作沟通顺畅、高效。 （2）提倡厉行节约，改进行政会风，促进工作新风。 （3）做好对学校相关政策和重要制度的传达解读工作。 （4）加强干部培训，健全干部综合评价机制，加大法规学习力度，增强干部的法制思维以及依法治校的能力和水平。 （5）协助大学做好行政班子换届工作，促进学校和谐稳定发展。 （6）做好文字审核与公文处理工作，编辑《2014年东师附小管理中心工作要点汇编》。 2．规范科室建设，提高工作实效 （7）统筹管理，优化组合，中心人员均衡流动，实现人力资源共享。 （8）开展理论学习与经验交流，加强对中心职员的专项业务培训，打造年轻化、专业化行政团队。 （9）坚持师徒制与例会制，增强有效指导与规范管理。 （10）完善中心各科室建设，细化工作职能，明确职责分工，提高工作效率。 3．落实常规工作，做好协调服务 （11）做好各种行政工作会议及教职工大会的组织安排工作。 （12）落实上级管理部门下发的会议通知、文件传阅及精神传达等相关工作。 （13）优化档案、固定资产等管理，实现管理的科学化、专业化、法治化。 （14）发挥奖励性评价激励作用，做好学年度的考核评优工作。 （15）配合教学管理中心做好新教师的培训与考核工作。 （16）协助学校做好教职工结婚祝福、病丧看望慰问工作。 （17）协助学校及时、妥善处理各类信访事件，搭建学校与家长、社会沟通的平台，创建良好的沟通环境。 4．加强外事联络，确保规范有序 （18）加强与上级主管部门的联系，完成民办学校办学许可证、法人登记证等各种证件的年审及相关手续的审批。 （19）协调相关部门做好学校各项检查评估的迎检工作。 （20）规范外国籍学生的管理，做好出入境管理局组织的“涉外邀请单位信誉等级评定”工作。 （21）认真做好教育研究发表会相关会务安排及日常参观交流的接待工作。 5．强化人事管理，保障教职工利益 （22）完善人事信息系统，提高人事统计的实用性、科学性和有效性。 （23）落实相关政策，做好薪级晋升、住房补贴调整、劳动合同签订等相关工作。 （24）依据省人事厅及大学相关文件精神，认真做好教师职称评聘工作。 （25）做好医疗保险政策宣传，编制医保卡使用手册，切实保障教职工医疗保险待遇。 （26）完善教师录用考核办法，做好人才资源储备，常规教育教学工作。 6．深化党建工作，促进和谐发展 （27）积极参加大学党的十四次党代会筹备工作，落实好党代会确定的各项任务，并以此为契机，加强社会主义核心价值观宣传教育。 （28）以师德建设为重点，严格落实市教育局提出的“五禁令”“七严格”“八不准”。 （29）加强基层党组织建设，认真做好入党积极分子的培养和预备党员的转正工作，完成党员信息系统数据库的上报工作。 （30）加强党风廉政建设。积极落实上级和学校党委党风廉政建设工作任务。 （31）进一步巩固、扩大党的群众路线教育实践活动成果，加强相关整改措施的建章立制和贯彻执行，推进和谐校园建设。 （二）学生管理中心工作要点 1. 凸显学校德育特色，充实学生的美好心灵 （1）积极培育和弘扬社会主义核心价值观，整合德育课程资源，开展“爱学习、爱劳动、爱祖国”教育活动。通过示范、宣传、教育等途径，使“三爱”教育深入学生心灵，外化为学生行动。 （2）进一步凸显“充实的心灵”学校德育特色，丰富和完善适应周德育课程，探索道德课与班队活动、养成教育整合的新思路，针对学生个体需求开展好心理辅导活动。 （3）结合儿童身心发展规律，深入开展幼小衔接、中高衔接、小初衔接系列教育活动。总结一、三、六年级家长开放日基本经验，进一步提升家校开放水平。 2. 深化综合实践活动改革，提升师生的综合素养 （4）充分发挥《综合实践活动国际理解教育校本课程指南》的作用，以四年级“文件夹”评价改革为试点，明晰评价的目的和目标、领域和内容、项目和基准、方式和方法等，关注学生的学习过程和综合素养发展，积极探索综合实践活动课程评价改革。 （5）利用《假期休学手册》进一步完善冬夏令营活动的有效机制，利用社区资源开展好综合性探究体验活动，组织好一年级春游和六年级拓展训练活动，在社会实践中培养学生“民族的灵魂·国际的视野”。 （6）制定《班主任工作与评价标准》，针对特色班集体建设、个性化教育能力、班主任专业素养等方面做好班主任培训工作，切实提高班主任