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论人本管理在高校图书馆管理中作用 　　摘 要：高校图书馆作为一个专门为师生和读者服务的机构，主要负责图书文献资料的收集整理、保存以及传播。可见，图书馆与教学活动和科研探究密不可分。新形势下，人本理念已经深入到各个领域中。高校图书馆要充分发挥自身的作用就要保证人本理忘的落实，积极转变传统的模式；构建读者服务体系，体现人文关怀；鼓励读者参与管理，体现主体地位；加强完善制度建设，提供政治保障；推进人力资源的开发，充分发挥人才的优势；促进激励机制的完善，不断激发员工的潜能 关键词：高校图书馆管理；人本管理；作用 中图分类号：G25 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）29-0187-02 一、人本管理概述 顾名思义，人本管理也就是说将以人为本的理念运用到管理手段中来。所谓以人为本，就是应当充分发挥人的主观能动作用，发散思维，积极开拓创新，以人为管理活动的主体，尊重人的首创精神，在群体之间积极营造一个和谐的环境，充分体现人文关怀这一中心思想。在图书馆管理中，人本管理理念即是指基于图书馆员自身的心理及行为表现的深入研究，进一步采取激励等怀柔措施来规范图书馆员们的行为活动，使其自觉遵守图书馆的图书借阅、文献查阅等相关的规章制度，有效地保证图书馆内部的工作和学习环境，营造一个和谐愉悦的图书馆氛围。此外，在图书馆管理实践中，人本管理理念的贯彻落实除了激励手