围绕中心大局完善工作机制-杨浦区总工会.DOCVIP

通 知 各行业、直属工会： 11—12月，市总工会将组成4个改革督查组，分赴各区总工会开展改革专项督查。为全面掌握各单位的工会改革进展情况，更好地促进工会改革工作，现将《杨浦工会改革各行业、直属工会主要指标完成情况统计表》印发给你们，请对照主要 指标，认真填写，经本单位工会主席签字后，于11月9日（星期四）前报送杨浦区总工会办公室。 联系人：高金中 张东寅 联系电话特此通知。 上海市杨浦区总工会 2017年11月2日 杨浦工会改革 各行业、直属工会主要指标完成情况统计表 填写工会： 填写日期： 序号 主要指标 完 成 情 况 自评结果 1 提高基层一线人员在地方工会代表大会及其委员会中的比例。工会代表大会、全委会、常委会的组成人员充分体现广泛性和代表性。 （规定标准：基层一线人员在工代会代表中占80%以上，在全委会中委员占40%以上） 1.本届工代会代表总数： 人；基层一线人员代表人数： 人；比例: % 2.本届全委会委员总数： 人；基层一线人员代表人数： 人;比例： % 3.领导班子人数： 人; 基层一线人员代表人数： 人; 比例： % 2 领导班子成员中，专兼挂职情况。 1.专职人数： 人; 比例： % 2.兼职人数： 人; 比例： % 3.挂职人数： 人; 比例： % 3 工会干部协管制度落实到位。 1.基层单位工会干部人数： 人，其中：机关： 人，事业: 人， 聘任： 人，其他: 人 4 提升实地实体型单位建会率和职工入会率，扩大新型就业人群的工会组织覆盖面，落实“两非一无”职工入会和服务工作，企业建会率、职工入会率均动态保持在90%以上。 1.☆实地实体单位数: 家; 建会数： 家；建会率： % 2.实地实体单位职工数： 人; 会员数： 人;入会率： % 3.新型就业群体覆盖情况(名称)： 4.“两非一无”情况： 会员数： 人；交纳会费会员数： 人 缴纳会费总金额： 元 5.☆“两非一无”服务项目名称： 5 加强集体协商和职代会制度建设，符合条件的企业集体合同建制率动态保持90%以上并有效发挥作用，工资集体协商建制率动态保持80%以上。 1.符合条件企业数： 家 2.集体合同覆盖企业数： 家；占比： % 3.工资集体协议覆盖企业数： 家；占比： % 6 推进建立工会与法院、人社、司法“四方合作”机制，建立健全工会参与街镇“一站式”联动预防化解劳资纠纷的实体机构，努力将劳资矛盾化解在萌芽状态；并确保群体性劳资纠纷及时上报率、参与调处率达90%以上。 1.实体机构名称： 2.2015年7月以来发生劳资纠纷数： 起；群体性劳资纠纷数: 起 3.群体性劳资纠纷上报数: 起；占比： % 4.群体性劳资纠纷参与调处数： 起；占比： % 7 大力拓展工会服务职工实事项目的职工惠及面，工会服务职工实事项目的覆盖面逐步扩大。 1.2017年落实市、区总工会实事项目数： 个； 2.☆2017年主要实事项目名称： 3.2017年本单位推出实事项目数： 个； 4.☆2017年主要实事项目名称： 5.2017年各类实事项目受益职工数： 人 6.目前爱心妈咪小屋数： 个 7.是否开展延时服务：是（ ）；否（ ） 8.延时服务站点名称：