MBA职业生涯规划与发展7-MBA讲座报告范文.docVIP

一、讲座主要内容 讲座名称 MBA职业生涯规划与发展 讲座日期 20 16年6月19日 讲座地点 四平路1500号同济大厦A楼301报告厅 主 讲 人 陈养铃 职务/职称 上海外服国际人才培训中心 主任 讲 座 的 主 要 内 容 及 背 景 讲座开始，陈养铃先生以智联招聘、中国人民大学中国就业研究所联合推出的CIER（中国就业市场景气指数）数据为引子，从区域、城市、行业、企业性质以及企业规模等五个维度全面而直观地阐述了目前的就业形势。这组数据让在场的同学们客观而清晰地了解了当下就业的大趋势，以及基于这个数据如何结合自身的需求调整职业规划。总的来说，2016年第一季度就业形势继续趋冷，就业市场结构性矛盾愈发明显。陈养铃先生在接下来的讲座中，为同学们分析了SKA（Skill, Knowledge and Aptitude）以及OECD（知识经济）模型，尤其是通过对OECD对知识经济的细分，中肯地指出当下求职者的知识结构与企业期望的员工知识结构之间的差异，这更好地帮助了同学们在求职以及就业的过程中清楚如何去调整自己以迎合企业的需求。 主 讲 人 的 主 要 观 点 记 录 从职业生涯的基本概念开始介绍，到认清职业生涯规划的起点、组织的职业生涯规划和开发、个人的职业生涯规划与发展、职业道路的选择，再到最终如何成为名副其实的职业经理人。陈养铃先生深入浅出地给出了自己独到且有深度的见解。有了职业生涯规划以后应当如何落实，这是讲座的最后部分。陈养铃先生分析了个人职业发展的五大“岔路口”以及个人职业生涯规划的模型和步骤，尤其是着重介绍了职业生涯规划的过程管理，分享了众多成功人士的成功秘诀，尤其是其中关于人的一生的旅程图片，更是引发了在场所有同学的深思：在一个人短暂的一生中，你应当如何科学合理地规划每一个环节？“Walk the talk”是陈养铃先生在讲座最后给大家的勉励，他告诉大家要做到知行合一，做好个人职业规划发展除了要满足自己内心的要求，更要满足国家、社会对MBA的需求。  二、讲座心得体会(不少于1500 关于MBA的职业生涯规划与发展思考 一般就读MBA的中、高级经理人大多在某一领域已经工作了多年，并取得了一些成绩，但是面对迅速变化的职场环境，他们也许会考虑是在本行业继续做下去，还是选择新的行业尝试一下。从心理学的角度来讲，如果对某项工作有兴趣，人们的积极性就会很高，能更大限度地发挥自己的潜能。反之，如果对所从事的工作缺乏兴趣，就难以焕发出满腔的热情，才能的发挥也会受到很大限制。每个经理人对自己的职业生涯都要进行系统性地考虑，有目标才能有动力，科学合理的职业生涯规划，会对自己的事业成功起到非常重要的作用。 一、选好你的职业：人们常说，选择一种职业就是选择人生。我们的未来取决于如何选择，而不是仅取决于能力。 二、保持持续的专注：对于工作的持续专注是经理人良好的心理素质。在现代社会纷繁多变的环境下，各种机会与诱惑很多，殊不知，任何领域中都能做得很杰出。每个人成就的背后，也必有其辛勤努力的一面。 三、流动以求发展：当今开放的人才市场，给人们提供了很大的自主选择的空间。根据自己的情况，遵循双向选择的原则自主择业，找到能最大限度发挥特长的职业，无论对个人事业发展，还是对社会的贡献都会有积极的作用。 四、精耕细作，整合资源：在自己所从事的某一领域精耕细作，经营自己和团队的事业。同时又要拓展自己的资源，扩大自己的影响力，不断提升职业价值，成为所在领域的杰出的职业化人才。 五、向上不是唯一的职业通道，横向发展机会多多：成功的标准有很多，过程比结果更重要。在一个成功的组织背后，除明星人物外，还有整个团队的努力，其中的每一位成员都是不可或缺的，也是值得尊敬的。事业的成功不仅是以个人成功为标志，团队的成功才是真正的成功。在追求成功的过程中，每条道路上都能领略不同的风景，在适当的时机考虑横向发展也是很好的选择。 我们正处于一个充满变化的时代。经理人的职业生涯管理领域同样如此。过去的20年间，人们对“职业生涯”的理解发生了巨大的变化，这种变化并非由任何一种职业生涯规划的理念或技术所引起。变化来自于外界，来自于整个社会和经济环境。在这种背景下，人们需要做的是首先理解这种转变，其次，才是在理念和技术有所创新。 　　第一个转变 　　“经理人职业生涯”的不确定性大大增加：对过去的经理人而言，职业生涯意味着升迁和线性发展;如今，职业生涯意味着选择和螺旋式的发展。 　　在过去，安于现状和埋头苦干的人往往受到大家的尊敬。如今，荣誉属于善于接受和利用变化的人。对变化的适应能力是职业经理人个人职业生涯发展所倚重的品质，也正是目前众多不那么成功的领导者普遍缺乏的品质。当你选择某一个行业时，你做好充分的准备了吗?你了解自己的优势和不足吗