MBA职业生涯规划与发展6-MBA讲座报告范文.docVIP

一、讲座主要内容 讲座名称 MBA职业生涯规划与发同济大厦A楼301陈养上海外服国际人才培训中心 主上海外服国际教育咨询服务有限公司? 总经上海市对外人力资源进修学院? 院1、?现状：2016年中国的就业市场（整体情况分析，MBA就业，海归人才就业）2、?前景：胜任素质（SKA，即技术、知识、素养）成为职场致胜的砝码（全球化、就业及其所需的综合技能）3、?核心：职业生涯规划与发展（职业生涯的基本概念，职业生涯规划的起点，组织的职业生涯规划和开发，个人的职业生涯规划与发展，职业道路的选择，成为名副其实的职业经理人）4、?保障：职业生涯规划的管理（职业生涯规划与发展的过程管理，与成功有约——亿万富翁的成功秘诀）5、?成功：“知行合一”，满足国家、社会的MBA的需要（职业生涯计划，改变的行动 2016年将继续面临较大的经济下行压力。我国整个宏观经济的发展正处于换挡期，就业市场亟待开发吸纳人才的新引擎。 SKA(Skills, knowledge, Aptitude)是21世纪人才必备的职业素质，如何做到三者之间的平衡是成功的关键因素。  二、讲座心得体会(不少于1500 以上均表明，企业和用人单位对MBA毕业生的认可和需求，企业为MBA毕业生提供了广阔的施展个人才华空间，并且愿意让他们肩负更多的职责。 Source: Corporate Recruiters Survey 2015 随后，陈养铃先生以智联招聘、中国人民大学中国就业研究所联合推出的CIER（中国就业市场景气指数）数据为引子，从区域、城市、行业、企业性质以及企业规模等五个维度全面而直观地阐述了目前的就业形势。基于CIER指数的预测显示，2016年第二季度CIER指数继续下行的概率很大，但下行幅度将比本季度趋缓。 从CIER指数可以看出，2015年第一季度以来，我国就业市场整体的就业形势出现趋冷迹象，就业市场景气指数持续下跌。其中2015年第四季度受到招聘旺季的影响，CIER指数小幅回升至2.09，然而2016年第一季度CIER指数继续保持了下跌趋势，降至1.71，与去年同期相比，降幅明显。 调查发现，应届MBA毕业生的薪酬预期比较“务实”。这几年，MBA平均薪酬为10万到20万（除2007年上半年以外，跟此前年份相比，有不同程度“跌幅”。 MBA初期薪资：趋于理性，浮动范围没有明显变化 MBA薪酬涨幅：由于经济危机，不再谋求薪酬涨幅要“比前一年增长多少百分比”。相当一部分人认为，只需要达到之前水平就符合预期了。 介绍完严峻的就业形势，陈养铃先生提到了本次讲座的核心部分：MBA毕业生职业生涯规划与发展。那么在全球化经济时代，什么是最重要的技能？陈老师提到“Ability to learn, solve problems and Communicate.”它是一种学习的能力，解决问题的能力，以及沟通交流的能力。陈老师应用知识经济OECD模型解释，如何在知识经济时代，成为人才。 对青年朋友自我能力的分析，陈老师给出的建议是，明确自己的能力所长，关键要把握好“势、术、度”三个字。 1、势。指形势、气势，是“执行的力量”。《孙子兵法-势篇》：“故善战之人，如转圆石与千仞之山者，势也。”另外，势，也指情势和冲击力，如《孟子-公孙丑上》：“虽有智慧，不如乘势。”大学毕业生在选择职业时，必须明确和认清当前各行业就业的形势，以及社会和家庭的情和势，需要顺“势”：当前就业形势：我们应认识世界经济全球化、先进制造业和现代服务业发展的潮流，把握国家鼓励现代服务业发展的形势； 家庭的势：家庭的各种条件、资源和能力；专业：自己所学的专业前景和现状，及市场的供需情况；兴趣：自己的兴趣爱好、特长；性格：个人自身能力在竞争中的实力状况。 2、术。求职的技能、策略、方法。 思考：求职策略、方法，选什么职业； 计划：规划求职的步骤，怎样应试和面试技巧，可以分几次就职，最终谋求自己喜爱的岗位； 行动：根据当前自己的智力、技能，制订就职、再学习的计划，并实施。 3、度。意指“程度”和“限度”，如《国语-周语下》：“用物过度，妨于财”；度也表示“制度、法度”，如《左转-昭公三年》：“公室无度。”大学生在就职中需要把握“度”，切不能眼高手低：薪酬与学历、能力的匹配，需要把握一个度；岗位与兴趣爱好的匹配，当然这也有一个度；先就业还是继续深造的匹配，当然这也有一个平衡。具体掌握“势、术、度”三个字，可以用两个方法： 5W分析法和SWOT分析法 第一，5W分析法： （1）Who am I?(我是谁？)面对自己，真实地写出每一个想到的答案，并按重要性排序。比如自己的专业、家庭情况、年龄、性别、性格、动手能力、思考能力等等。 （2）What will I do?（我想做什么？）可以从小时候回忆，将自己喜欢做