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工分制下的劳动激励与集体行动的效率-社会学研究
＊
张江华
:本文通过 一个个案, 对经济学家有关集体时代集体经济效率低下
所给予的解释提出了 证。 作者通过 一个众所周知的数学模型讨论了工分
制下农民的劳动激励问题, 所构造的几 个博弈论模型也深刻提示了工分制
下, 这 一时期农民之间的相互博弈行为。 在此基础上, 本文所得到的结论是:
集体时期的工分制是一种相当有效的劳动激励制度, 它所形成的激励与相互
竞争使得农民通过不断追加劳动以获取更多工分的行为成为 一种理性选择
行为;而集体经济的失效也正来自于在该制度框架下, 个体对效用最大化的
追求将导致对集体公共利益的漠视。 在结语部分, 作者也在更大范围内对这
些结论所蕴藏的重要意义作了引伸和推广。
:工分制 激励 集体行动的效率 博弈
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本研究受到上海市重点学科建设项目(项目编号:Y0104)资助。 谢谢匿名审稿人对论文
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所提 的意见, 作者也据此作了一些修改, 对仍然存在的问题由作者本人负责。
1
社会学研究 2007.5
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① 林毅夫似乎偏向于第三种解释, 因为他提到“偷懒”社员大概有对闲暇的偏好(张军,
1999:150)。 如果“偷懒”社员占多数或众数, 那显然是文化所致。
3
社会学研究 2007.5
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