湖北轻工职业技术学院顶岗实习管理规定.pdfVIP

湖北轻工职业技术学院顶岗实习管理规定 为贯彻落实教育部《关于深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量的 若干意见》（教职称[2015]6 号）的精神，规范顶岗实习教学工作，结合学院实 际，特制定本规定。 第一章 总则 第一条 本规定所指顶岗实习，主要是指按照人才培养方案的安排，组织 在校学生到行业企业等用人单位参加的顶岗实践。 第二条 二级学院（系）、部应按照专业人才培养方案要求，合理安排顶岗 实习的时间地点，加强顶岗实习过程管理，克服顶岗实习环节的随意性。 第三条 各专业顶岗实习为必修课程，学生顶岗实习考核合格方能取得相 应学分，原则上顶岗实习累计时间以半年为主。 第四条 学生顶岗实习应该做到与专业培养目标、就业岗位具有关联性， 注重与校内生产性实训有机衔接与融通。 第五条 学生在企业顶岗实习期间，既是企业的实习员工，又是学院的学 生，要接受企业与学院的双重管理。 第二章 组织管理 第六条 顶岗实习工作实行统一领导、分级负责的管理体制。 （一）主管教学院长对全院的顶岗实习工作总负责。 （二）教务处负责全院顶岗实习工作的宏观指导和检查评估。 （三）二级学院（系）、部具体负责所属学生顶岗实习的组织管理和实施工 作。 （四）学工（就业）处负责协同管理与就业有关的工作。 第七条 二级学院（系）、部应成立顶岗实习指导小组，指导小组包括企业 管理人员及二级学院（系）、部教学、学工相关人员，负责各专业顶岗实习的具 体管理组织工作。 第八条 顶岗实习采取学院推荐和学生自主联系实习单位相结合的方式进 行。无论是学院推荐还是学生自主联系实习单位的学生，均须签订学院、学生 和顶岗实习单位三方协议，协议内容应包括三方权利、义务、实习期间待遇及 工作时间、劳动安全卫生条件等。 第九条 学生自己联系实习单位的，须提出书面申请，经家长签字同意、 二级学院（系）、部同意并办理相关手续后，方可参加顶岗实习。 第十条 二级学院（系）、部应根据学生顶岗实习情况，指派校内教师具体 负责与企业沟通，落实实习单位对顶岗实习的具体教学管理事宜。 第十一条 二级学院（系）、部负责与企业沟通，由企业指派具有一定实践 经验的专业技术人员或能工巧匠负责指导学生技能训练，并协助做好学生日常 管理和安全工作，客观真实地向学校反映学生的实习情况。 第三章 职责与要求 第十二条 二级学院（系）、部主要职责与要求： （一）负责与行业企业的联系，深化与行业企业的合作，落实实习单位， 拓宽学生顶岗实习和就业岗位的渠道，提供学生实习项目，落实学生带薪实习 等问题。 （二）负责与企业共同制定顶岗实习的管理制度，建立顶岗实习质量监督 管理机制，制订质量评价指标，对顶岗实习的全过程进行监督评价。 （三）根据专业人才培养方案安排，与实习单位共同编制顶岗实习计划和 实习方案等教学文件，签订实习协议，并报教务处备案。 （四）落实顶岗实习的校内外指导教师，协调各方关系，明确各方职责。 （五）召开顶岗实习动员会。 （六）在顶岗实习过程中，加强与实习单位沟通，妥善处理各种突发事件， 确保顶岗实习顺利进行。鼓励学生在实习单位就业，为学生就业做好服务工作。 （七）组织顶岗实习的总结工作，建立顶岗实习档案。 第十三条 指导教师职责 顶岗实习的指导教师包括校内教师和企业兼职教师两种，其岗位职责分别 如下： （一）校内教师职责 1、按照顶岗实习的教学安排，跟踪指导学生的顶岗实习，做好工作记录， 按时完成规定的教学任务。 2、加强与实习单位的联系，主动与企业兼职教师沟通，掌握学生的实习动 态，定期向二级学院（系）、部汇报实习情况。 3、对违反纪律的实习学生，应及时做好学生的思想教育工作，及时上报二 级学院（系）、部。 4、实习结束后，指导学生撰写实习报告（论文）。依据考核标准和学生顶 岗实习期间的具体情况，与企业兼职教师一起对实习学生进行综合考评，填写 顶岗实习鉴定表。 （二）对企业兼职教师的要求 1、配合专业教学目标和要求，与学校教师共同制定顶岗实习计划。