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浅议领导干部要树立正确世界观、权力观、事业观 　　摘要：树立正确的世界观、权力观、事业观，是领导干部加强思想政治修养、道德修养乃至业务修养的基本要求，是领导干部从政、为人、做事的思想基础。本文重点探讨了新形势下领导干部如何树立正确的世界观、权力观与事业观。 关键词：领导干部 观念 探讨 1 新时期领导干部要牢固树立正确的世界观、权力观、事业观 在我国，各级领导干部作为履行各种神圣公职的党和国家工作人员，其言行举止关系党和政府的形象，关系人民群众切身利益的实现，关系中国特色社会主义建设的大局，必须树立正确的世界观、权力观和事业观。 1.1 领导干部树立正确世界观、权力观和事业观是维护改善党和政府形象的迫切需要。俗话说“村看村，户看户，群众看干部”。领导干部是同各种各样的人民群众打交道的，人民群众往往通过领导干部的思想和行为来认识党和政府的形象。在现实生活中，涌现出了像孔繁森、郑培民、牛玉儒、宋鱼水、王瑛、杨善洲、沈浩等众多优秀领导干部，站在党和人民的立场上，焕发出积极进取、顽强拼搏的奋斗精神，为党和人民事业无私奉献，赢得了广大人民群众的信任和称誉。他们牢固树立和忠诚实践正确的世界观、权力观、事业观，言行一致地回答了什么是一个人民满意、信赖的领导干部的人生最高追求和最大价值这个根本问题。 同时也要看到，由于缺乏严格规范的监督，一些干部的世界观、权力观、事业观还存在着这样那样的问题。主要表现有：政治上理想信念不坚定，缺乏远大追求；思想上追求个人利益至上，违背党纪国法；组织上拉关系、找靠山、搞小圈子，无视民主集中制原则；工作上为了个人所谓政绩做表面文章，或者不思进取、得过且过；作风上丢掉了艰苦奋斗的传统，图享受、摆架子，严重脱离群众；廉洁上放松警惕，用人民赋予的权力谋取私利，等等。一些领导干部在权力、金钱、美色的考验面前栽跟头、吃败仗，甚至堕落为腐败分子。“大恶发于久微”。之所以产生这些问题，源头在于世界观、权力观、事业观的缺位或偏向。 1.2 领导干部树立正确世界观、权力观和事业观是完成各项工作任务的迫切需要。正确的世界观、权力观、事业观是我们的政治特点和优势，是我们治党治国的传家宝，任何时候都丢不得，丢了要吃大亏。对此，应该具有高度自觉的历史意识、责任意识。各级领导干部身处各种重要岗位，必须恪尽自身的职责，做到政治坚定、忠于国家、勤政为民、依法行政、务实创新、清正廉洁、团结协作、品行端正，为完成历史赋予的使命而奋斗，想方设法完成中国特色社会主义建设的各项工作任务。 在全面建设小康社会的历史进程中，社会生活必然继续产生广泛而深刻的变化，社会经济成分、组织形式、利益分配和就业方式等的多样化还将进一步发展，人民群众的新期待新需求会更丰富，各种突发性情况和事件可能出现，给我们党执政和领导社会主义建设的各项事业提出新的更高的要求。对于领导干部来说，条件有变化，立场不能变，服务意识不能变。要通过树立正确的世界观、权力观、利益观，把心思和精力用在正事上，防止权力的缺位和滥用。要主动体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，诚心诚意为群众谋利益。要想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，为人民群众多办好事、实事。对工作和生活遇到困难的群众，要格外关注，重点帮助。要不断增强事业心和责任心，兢兢业业地做好日常工作，严格按照公务程序和规范办事，不断提高办事效率。 1.3 领导干部树立正确世界观、权力观和事业观是加强和巩固执政基础的迫切需要。党在长期执政条件下容易犯的错误是以权谋私、与民争利，容易失去民心的是腐败堕落，以致产生所谓“既得利益集团”。 在革命时期，正是因为锻造了一支与旧军队作风完全不同的人民军队，与人民群众结下了血浓于水的深厚感情，克服了无数艰难险阻，我们用小米加步枪打败了飞机大炮，创造了奇迹。蒋介石到了台湾总结失败教训时说： “我们并不是被共军打倒的，是我们自己打倒自己！”中国特色社会主义事业不断前进，长期执政、改革开放、发展社会主义市场经济、国际国内环境深刻变化，使我们执政面临的挑战和考验越来越大、越来越多。干部队伍中“50后”、“60后”中不少人已成为执政的中坚骨干，“70后”、“80后”、“90后”正在快速成长起来。他们大都学历层次较高，专业知识较好，思想活跃，视野开阔，富有开拓精神，给党和人民事业注入新的生机活力。但是，如何使这样一支庞大的队伍始终保持良好的精神状态和工作状态，使党和国家的事业持续健康发展，使我们的执政基础更加牢固，还需要加大思想政治建设的力度，还需要从世界观、权力观、事业观方面鼓劲加油、强本固基。在干部的各种培训中，要增加世界观、权力观、事业观教育的内容，努力培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的干部队伍。 2 领导干部树立正确世界观、权力