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慈善文化建设要和企业文化建设相结合 　　慈善文化的核心是利他主义价值观，是优良文化传统的继承和弘扬，是社会主义文化建设的重要内容。随着社会慈善事业的稳步发展，慈善文化建设在推动慈善事业发展、构建社会主义和谐社会、营造浓郁的“人文关怀”氛围中，发挥着越来越重要的作用。在构建社会主义和谐社会的历史进程中，我们如何去推进慈善事业的可持续发展呢？答案只有一个，那就是在科学发展观的指导下建构慈善文化，发展慈善文化。 一、如何认识慈善文化 当代中国并不缺少慈善传统，但慈善文化建设刚刚起步，我们在慈善文化认知方面还有许多误区。比如，政府认为自己不但要管理慈善，而且要亲自做慈善。社会上不少人认为慈善是政府的事、是有钱人的事，与自己无关。同时，慈善行业还要面对一个颇为无奈却被多数人所接受的错误观念――慈善机构是没有成本投入的。误区容易导致误解，而误解的加深将严重影响慈善文化建设。因此，投入资金和人力，认真研究慈善文化，积极传播慈善文化，责无旁贷。 文化的力量是巨大的。文化的作用在于教而化人，潜移默化中引导人们改变自己的行为方式。弘扬慈善文化所要达到的境界就是要在全社会造成浓郁的“人文关怀”的氛围，减少冲突，调和矛盾，使社会呈现一种稳定和谐的状态。慈善文化引导人们乐善好施，从同情、怜悯、施舍出发，逐步提升人们的思想认识，把帮助困难者视为一种社会责任，并获得心灵的愉悦。对慈善文化的认同、对慈善价值观的认同，将会影响社会群体的生活方式、行为方式，乃至成为人们必然的生活态度。只有从文化层面推进慈善事业，人们才能认识到慈善是一种社会责任，是通过每个人的善行，使贫者、难者、患者、老者、残者、弱者得到物质的帮助或心灵的慰藉，使他们分享到发展的成果，分享到人间的温暖。所有这些慈善行为是来自社会成员的内动力，这内动力的形成是源于慈善文化的影响力。 二、如何建设好慈善文化 我国慈善文化的建设，要在科学发展观的指导下，确立平等互助的理念理念；依法行善的理念；企业公民的理念；慈善无界的理念；开拓创新的理念。 政府组织为第一部门，企业组织为第二部门，非营利组织为第三部门。三个部门具有各自社会职能，建立起社会的组织架构，他们之间的关系是平等的伙伴关系。我国现代慈善事业作为公益事业的一个重要组成部分，已超越了施舍恩赐的含义，而具有建立在人格平等基础上的互助互爱、共同进步的新内涵，帮助了弱者就等于帮助了自己，帮助了社会，实现了自身的生活理念和价值目标。 如何建设好慈善文化呢，就要把中国特色的慈善文化建设纳入社会、经济、文化建设的具体工作之中，要把慈善文化建设与基层社区广泛开展的精神文明建设紧密结合，与推动教育、卫生、环保、养老、助残等社会公益事业发展紧密结合，与增加社会就业、维护劳动者权益、扩大公民的政治参与、促进人的全面发展等紧密结合。通过采取各种行之有效的具体措施，不断增强全社会的慈善意识，使中国特色的社会主义慈善文化成为中国慈善事业健康发展的不竭动力。 三、慈善文化要与企业文化相结合 我国现代慈善事业离开了企业的参与是不可想象的。 市场经济既需要企业发展，当然更需要企业文化的延伸和发展。慈善文化作为企业文化的重要组成部分，承载着检验企业是否具有善心、爱心及博大情怀的职能，但凡具有良好文化氛围的企业都具有一定的慈善文化内涵，都会通过支持慈善事业的发展来回报我们的社会。支持慈善事业的目的，是让财富进入第三次分配，推动公益事业的发展，帮助更多的穷人摆脱暂时的困境。目前我国慈善机构的规模还比较小，而且全国100多家慈善机构大多为官办性质，其掌握的资金仅占国内GDP的0.1%。而美国通过第三次分配的财富，已经占到了9%，目前仅美国的富裕阶层企业和个人通过各类基金会做出的慈善公益捐助就达6700多亿美元。 尽管国情不同，但是慈善事业的目标却是一致的。美国之所以那么多人、那么多富豪热衷慈善事业，乐善好施，关键在于具有良好的慈善文化氛围，而且他们均以参与慈善事业为荣，具有很多的慈善典范。比如本杰明?富兰克林是美国开国元勋，著名的政治家、科学家。他将绝大部分财富捐出，建设了著名的宾州大学，为美国后世的富豪们留下光辉的典范，影响一代又一代美国人。像洛克菲勒在18世纪末捐资3000万美元（相当于现在的10多亿美元）开办芝加哥大学、卡耐基捐建卡耐基大学等。世界首富比尔?盖茨2000年和夫人开办了盖茨慈善基金会，一口气投入270亿美元，使基金会成为全球最大的慈善基金会。他表示，在他身后，他的几乎所有财产都将留给这个基金会。金融大鳄索罗斯，尽管财富没有人想象那么多，但也已捐赠23亿美元。在美国，企业捐赠已形成浓郁的氛围，富豪们如果不捐赠或捐赠少都是会被看不起的，公司也会因此而蒙羞。 反观国内1000多万家企业，99%的企业从