基于内部营销的HR管理创新.pdfVIP

以 · 拍年 月第 期 总 期 】 ’ 陇 随丫 伙冶 人力 源 』 · 『 资 经济管理 新管理 于 力 源 理 基 内 营 的人 创 部 销 资 管 新 关培兰 祝尊乾 摘要 本文在深入 分析 当前企业人 力资源管理 面 临的主要 问题 的基础上 , 结合 内部营销 的理念 , 提 出了 理创 , 具 包 运 用 理 理 , 人 源 理 略 运 用 相关 的管 新对策 体 括 内部营销管 哲学 念 实现 力资 管 战 创新 内部营销调研 方法 , 实现 员工 心 理 需求分析工具创新 运 用 内部营销市场细分理念 , 实现人 力资源差异 化管理创新 运 用 部 销整体 品理念 , 实现人力资源集约化管理 创新。 内 营 产 关键词 人力资源 内部营销 管理 创新 中图分类号 文献标识码 文章编号 一 了 一 一 、 一 人 力资源管理面 临的 问题 人 力资源 管理 与开 发将成为知识经济 时代企业 参 与市场竞争 的首要任 务 。 目前 , 企业在人 力资源 管理政策 的制定和实施过程 中常常 出现 以下 问题 注重人力 源 的 能 , 忽 其他部 门的责任 资 部 门 职 视 。 很 多人认 为人 力资源 管理 只是人力资源部 门的职能