第1章概论2016.pptVIP

岗位名称 岗位要求 试用期限 考察期薪资构成 转正薪资构成 销售业绩考核 晋升岗位 底薪 通讯 交通 饭贴 底薪 通讯 交通 饭贴 销售主管 三年以上销售工作经验，有一定组织领导能力，年龄：26岁以上；吃苦、勤奋、恒心、上进；认可公司的发展方向和企业文化 1至3个月 1200 100 250 5元每天 1300 100 300 5元每天 150万∕月 销售经理 享受公司的意外保险一份，享受公司重大节日的福利待遇及销售部奖励制度中规定的所有奖励规定；年度收入不得低于50000元RMB； 销售组长晋升销售主管，销售业绩达标至销售主管考核业绩目标；下属人员为15-20名，同时享受领导奖评比，享受管理提成，管理提成系数为团队业绩的0.1% 可享受1-2次∕年公司组织的管理层课程培训. 某公司的销售岗位薪酬及晋升路径 岗位名称 岗位要求 试用期限 考察期薪资构成 转正薪资构成 销售业绩考核 晋升岗位 底薪 通讯 交通 饭贴 底薪 通讯 交通 饭贴 销售经理 吃苦、勤奋、恒心、上进；任职时间不低于一年,有较强的销售力,有一顶的领导\组织能力,认可公司的发展方向和企业文化 3至6个月 1500 100 300 5元每天 1800 100 300 5元每天 500万∕月 区域主管 享受公司的社保一份+意外保险一份，享受公司重大节日的福利待遇及销售部奖励制度中规定的所有奖励规定；年度收入不得低于80000元RMB； 销售经理晋升区域主管，销售业绩达标至区域主管考核业绩目标；下属人员不限，同时享受区域主管竞评活动,享受此活动的相关奖励及奖金;享受考核业绩的超出部分的0.3%业绩分成. 可享受公司组织的管理层课程培训. 某公司的销售岗位薪酬及晋升路径 岗位名称 岗位要求 试用期限 考察期薪资构成 转正薪资构成 销售业绩考核 晋升岗位 底薪 通讯 交通 饭贴 底薪 通讯 交通 饭贴 区域主管 三年以上销售工作经验，2年以上的销售团队管理经验，任职时间不低于两年，年龄：29岁以上；吃苦、勤奋、恒心、上进；认可公司的发展方向和企业文化 3至6个月 2500 100 300 5元每天 底薪40000∕年 区域销售目标的80% 区域经理 享受公司的社保一份+意外保险一份，享受公司重大节日的福利待遇及销售部奖励制度中规定的所有奖励规定。 区域主管晋升区域经理，享受区域经理的竞评活动，享受该活动的相关奖励及奖金，享受考核业绩的超出部分的0.35%业绩分成. 享受公司组织的管理层课程培训. 某公司的销售岗位薪酬及晋升路径 岗位名称 岗位要求 试用期限 考察期薪资构成 转正薪资构成 销售业绩考核 晋升岗位 底薪 通讯 交通 饭贴 底薪 通讯 交通 饭贴 区域经理 五年以上的管理经验，有较强的沟通及协调能力，任职年限不低于三年，认可公司的发展方向和企业文化 3至6个月 底薪45000∕年 底薪60000∕年 区域销售目标 大区总裁 享受公司的社保一份+意外保险一份，享受公司重大节日的福利待遇及销售部奖励制度中规定的所有奖励规定。 区域经理晋升大区总裁，享受公司的年薪制度，享受参与公司发展方向等决策性的重大会议决定；享受公司的交通工具配备及专车司机一名；享受公司的年终分红奖金 享受公司组织的管理层课程培训. 某公司的销售岗位薪酬及晋升路径 岗位名称 岗位要求 试用期限 考察期薪资构成 转正薪资构成 销售业绩考核 晋升岗位 底薪 通讯 交通 饭贴 底薪 通讯 交通 饭贴 大区总裁 十年以上的管理经验，对行业的发展有较前的前瞻能力，任职年限不低于五年，认可公司的发展方向和企业文化 一年 100000元∕年RMB 180000元∕年RMB 企业目标的1∕5；综合管理考核 副总裁 享受公司的社保一份+意外保险一份，享受公司重大节日的福利待遇及销售部奖励制度中规定的所有奖励规定。 享受公司的年薪制度，享受参与公司发展方向等决策性的重大会议决定；享受公司的交通工具配备及专车司机一名；享受公司的年终分红奖金 享受公司组织的管理层课程培训. 某公司的销售岗位薪酬及晋升路径 岗位名称 岗位要求 试用期限 考察期薪资构成 转正薪资构成 绩效 考核 晋升岗位 底薪 通讯 交通 饭贴 底薪 通讯 交通 饭贴 副总裁 十五年以上的管理经验，对行业的发展有较前的前瞻能力，任职年限不低于十年，对企业的发展有指导能力 一年 200000元∕年RMB 300000元∕年RMB 企业增值发展 董事会成员 享受公司的社保一份+意外保险一份，享受公司重大节日的福利待遇及销售部奖励制度中规定的所有奖励规定。 享受公司的年薪制度，享受参与公司发展方向等决策性的重大会议决定；享受公司的交通工具配备及专车司机一名；享受公司的年终分红奖金； 享受公司组织的管理层课程培训. 某公司的销售岗位薪酬及晋升路径 测试题1