上市公司股票期权激励计划.doc

证券简称： 证券代码：0000 北京ABCD股份有限公司 股票期权激励计划 北京ABCDEFGH股份有限公司 　 声明 本公司全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。特别提示 1、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法（试行）》及其他有关法律、行政法规，以及章程》制定。 2（以下简称“”）对应的标的股份数量为万股占本激励计划签署时本总额万股的%。其中首次授予激励对象万份股票期权本激励计划签署时本总额每份股票期权拥有以行权价格和行权条件购买一股股票的权利本激励计划签署时本总额。本激励计划的股票来源为向激励对象定向发行股票、股票期权有效期内发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股事宜，股票期权数量及所涉及的标的股票总数将做相应的调整。 、授予的股票期权的行权价格为元。股票期权有效期内发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股事宜，行权价格将做相应的调整。 、 通过后30 日内，公司不进行增发新股、资产注入、发行可转债等重大事项。 8、ABCD承诺不为激励对象依股票期权激励计划获取有关提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。 、本激励计划必须满足如下条件后方可实施：中国证券监督管理委员会备案无异议、股东大会批准。10、中国证券监督管理委员会对本激励计划进行备案且无异议后，公司将发出召开股东大会通知，审议该激励计划。公司发出召开股东大会通知后，独立董事将就本激励计划向所有股东公开征集委托投票权。 11、公司审议本股票期权激励计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。公司将通过深圳证券交易所交易系统和互联网投票系统向公司股东提供网络形式的投票平台，股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。 目　　录 一、释义 5 二、股票期权激励计划的目的 6 三、股票期权激励对象的确定依据和范围 6 四、本计划所涉及的标的股票来源和数量 6 五、激励对象获授的股票期权分配情况 7 六、股票期权激励计划的有效期、授权日、等待期、可行权日、标的股票的禁售期 7 七、股票期权的行权价格或行权价格的确定方法 9 八、激励对象获授权益、行权的条件 9 九、股票期权激励计划的调整方法和程序 11 十、公司授予股票期权及激励对象行权的程序 13 十一、公司与激励对象各自的权利义务 13 十二、公司、激励对象发生异动时如何实施股票期权激励计划 14 十三、其他 15 一、释义 以下词语如无特殊说明，在本文中具有如下含义： 指 股票期权激励计划、激励计划 指 以股票为标的，对董事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励计划 股票期权、期权指 授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股份的权利 激励对象、激励范围指 本次激励计划中获得股票期权的董事、高级管理人员及其他员工 授日指 公司向激励对象授予股票期权的日期，授日必须为交易日。 有效期指 从股票期权授予激励对象之日起到股票期权失效为止的时间段。 行权指 激励对象根据股票期权激励计划，行使其所拥有的股票期权的行为，在本计划中行权即为激励对象按照激励计划设定的条件购买标的股票的行为 可行权日指 激励对象可以开始行权的，可行权日必须为交易日。 行权价格指 本计划所确定的激励对象购买股票的价格 行权条件指 根据股票期权激励计划激励对象行使股票期权所必需满足的条件 《》 指 《》 《》 指 《》 《管理办法》指 《上市公司股权激励管理办法（试行）》 《》 指 《》 中国证监会指 中国证券监督管理委员会 证券交易所指 证券交易所 元： 指 人民币元 二、激励计划的目的 为进一步完善的法人治理结构，促进公司建立、健全激励约束机制，充分调动公司高层管理人员及员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，根据《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法(试行)》章程》，制订了本激励计划。三、股票期权激励对象的确定依据和范围 （一）激励对象的确定依据 1、激励对象确定的法律依据 本计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》及其他有关法律、行政法规和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。 2、激励对象确定的职务依据 本计划的激励对象为目前担任公司董事（不含独立董事）高级管理人员以及公司董事会认为需要进行激励的相关员工。（二）激励对象的范围激励对象包括上市公司高级管理人员以及董事会认为需要激励的其他人员共计人。四、本计划所涉及的标的股票来源和数量 （一）授出股票期权的数量 本计划拟授予激励对象万份股票期权，本激励