《中国人寿保险股份有限公司保险规划师管理办法(试点版)》宣导材料.pptVIP

《保险规划师管理办法（试点版）》宣导材料 2013年9月 目录 一、新版办法修订背景 二、新版办法主要修订内容 三、新版办法主要关注点 四、新版办法主要特点 一、新版办法修订背景 二、新版办法主要修订内容 二、新版办法主要修订内容 二、新版办法主要修订内容 二、 新版办法主要修订内容 三、新版办法主要关注点 三、新版办法主要关注点 三、新版办法主要关注点 三、新版办法主要关注点 四、新版办法主要特点 四、新版办法主要特点 四、新版办法主要特点 四、新版办法主要特点  四、新版办法主要特点 * * * * * * 1、2008版基本法无法适应新形势 2、队伍收入低，稳定性差 3、管理不统一，管理手段落后 （二）存在的主要问题 亟需用统一的办法来规范理财队伍的稳健发展，强化业务发展导向，理顺利益分配关系； 亟需用有竞争力的办法来稳定主管和精英队伍，鼓励队伍有效发展，增强队伍内生动力； 亟需用统一的信息管理系统来提高管理效率，防范经营风险。 （一）保险规划师（原理财经理）队伍基本发展情况 1、队伍规模快速发展 2、银保期交业务的重要来源 3、公司领导对队伍发展寄予厚望 调整业务人员和主管人员职级 （一） 经营单位 保险规划师 理财团队 高级主管 中级主管 初级主管 见习保险规划师 初级保险规划师 中级保险规划师 资深保险规划师 高级保险