新华人寿保险公司2012年开门红人力组织发展早会训练系列课件之增员轮廓及增员来源.pptVIP

小王的想法 主管老张的分析和建议 一起思考： 年龄 教育背景 在本地居住时间 讨论小结 年龄： 教育背景： 在本地居住时间： 性格特点： 婚育状况： 工作经验： 思考： 打开你的财富宝典 打开你的财富宝典 打开你的财富宝典 打开你的财富宝典 打开你的财富宝典 打开你的财富宝典 打开你的财富宝典 打开你的财富宝典 打开你的财富宝典 他们中间一定会有： 现场实做：找到你的准增员对象 增员面谈三步曲 2011年开门红早会训练系列课件之—— 增员轮廓与来源 大家好，我是小王，大家过年好！ 春节期间拜亲访友，很多很久不见的老朋友都恢复了联系，为我的事业发展打下了基础，我开始觉得销售真是一件有趣的事情！ 我知道在这个行业发展最好是两条腿走路，我在积极尝试增员，但我苦恼的是不知道该增什么样的人，到哪里去寻找增员呢？ 大家好，我是老张，是小王的主管。 小王积极勤奋，有事业心，我非常愿意帮助这样的组员，和他们一起成长。小王面临的问题，是很多组员的困惑，就是不知道该增什么人，到哪里去找到这样的人。我的建议是： 你认为什么样的人 适合做保险呢？ 性格特质 婚育状况 工作经验 请大家从以下几个方面讨论，时间5分钟 25-45岁 高中以上 三年 有上进心 有爱心 有企图心 最好是已婚已育 有两年以上工作经历，