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中国工业上市公司高管团队特征、薪酬与财务绩效的关系研究 林新奇 丁贺 中国人民大学劳动人事学院 X 关注成功！ 加关注后您将方便地在 我的关注中得到本文献的被引频次变化的通知！ 新浪微博 腾讯微博 人人网 开心网 豆瓣网 网易微博 摘????要： 针对中国工业上市公司, 采用多元线性回归方法, 深入研究了高管团队特征、薪酬水平与财务绩效之间的关系以及股权集中度的调节作用。结果表明:中国工业上市公司高管团队特征对财务绩效有显著影响, 其中高管团队平均薪酬、平均任职届次和股权集中度对财务绩效均有不同程度的正向影响, 年龄异质性对财务绩效有显著负向影响, 平均受教育程度和受教育程度异质性对财务绩效无显著影响;股权集中度不同程度地调节高管团队特征对财务数量绩效的影响。 关键词： 高管团队特征; 薪酬; 股权集中度; 财务绩效; 作者简介：林新奇 (1962—) , 男, 福建莆田人, 博士, 教授, 博士生导师, 主要从事战略管理研究; 作者简介：丁贺 (1989—) , 男, 安徽亳州人, 博士研究生, 主要从事人力资源管理研究。 收稿日期：2017-03-07 基金：中国人民大学国家发展与战略研究院课题项目 (297516706121) Research on Relationship Between Top Management Team Characteristics, Salary and Financial Performance of Chinese Industrial Listed Companies LIN Xin-qi DING He School of Labor and Human Resources, Renmin University of China; Abstract： With multivariable linear regression method, this paper explores the relationship between top management team characteristics, salary and financial performance of Chinese industrial listed companies, and the regulating effect of equity concentration. The result shows that the top management team characteristics of Chinese industrial listed companies have significant effect on financial performance. Specifically, the average salary and tenure of office of the top management team and equity concentration all have positive effects on financial performance. Age heterogeneity has significantly negative effect. The average educational level and education heterogeneity have no significant effect. Equity concentration moderates the effect of top management team characteristics on financial quantity performance with varied degrees. Keyword： Top Management Team Characteristics; Salary; Equity Concentration; Financial Performance; Received： 2017-03-07 引言 工业是推动经济发展的重要力量, 同时也是国家综合国力的重要体现, 无论是第一、二次工业革命还是第三次工业革命均已证明工业对经济发展的重大意义。产业经济学研究表明, 发展中国家随着经济规模的不断扩大其第二产业占比将不断地提升, 甚至对发达国家而言, 目前第二产业仍占有重要地位。因此, 加强工业类企业研究, 对不断提升工业企业的经营效率和效果具有重要意义。由于高层管理团队是企业发展重要的战略性资源, 具有价值性、稀缺性、不可替代性等特征, 有关其研究不断受到重视。其中高层管理团队特征对绩效的研究最受关注, Finkelst