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如何加强医院会计人员的职业道德教育 盖全正 邯郸市第一医院财务科 X 关注成功！ 加关注后您将方便地在 我的关注中得到本文献的被引频次变化的通知！ 新浪微博 腾讯微博 人人网 开心网 豆瓣网 网易微博 摘????要： 随着经济的发展, 会计的作用越来越重要。现代医院面临着更加复杂的外部环境, 会计人员必须加强职业道德教育, 促进医院财务管理、确保医院经济安全运行。本文就如何加强医院会计人员的职业道德教育展开了讨论。 关键词： 医院; 会计人员; 职业道德教育; 会计的职业道德是会计人员在从事会计工作中必须遵循的行为准则, 也是会计人员应该具备的基本素质。在当前随着医疗体制改革的不断深入, 医院面临着更加复杂的经济形势。随着经济的发展, 社会上一些不良的风气比如拜金主义和享乐主义等影响了会计人员的职业行为, 尤其是医院会计每天面对大量的金钱, 容易抵制不住金钱的诱惑走上犯罪的道路。与医院有业务往来的器械供应商、药品供应商和材料供应商为了与医院搞好关系, 让医院快速回款, 经常会给医院会计人员一些礼品或者礼金, 这也会导致会计人员的职业道德收到严重的影响。由于医院经济运行相对独立, 平时也没有审计和纪检检查部门的监督, 这也给医院会计人员利用职务之便编制虚假的会计信息提供了便利条件, 有些医院会计人员对待不同人员采取不同的职业态度, 对待熟人就比较松懈, 不认真检查原始票据是否真实可靠, 对待不熟悉的人才认真对票据进行审核, 这也是缺乏会计职业道德的表现。医院的会计工作规范是医院会计人员职业道德的具体要求, 医院会计职业道德属于个人道德品质的范畴, 会计制度无法进行硬性的规定, 医院也无法对考核医院会计人员的职业道德, 如果会计人员缺乏行业自律就会影响医院正常的经济秩序, 给医院的经济运行造成更大的损失。因此医院必须重视对会计人员的职业道德教育, 发扬会计人员爱岗敬业的精神, 自觉的抵制社会不良现象的侵袭, 做一个合格的医院会计人员, 医院应该从以下几个方面来加强会计人员的职业道德教育: 一、爱岗敬业、诚实守信 医院的会计人员一定要热爱本职工作, 安心会计工作岗位, 对会计工作要认真负责, 热爱自己的工作岗位是会计人员能够遵守职业道德的最基本的规范, 尤其是医院的会计人员人数众多, 除了医院内部的经济核算以外, 还有负责门诊住院收费的会计人员。这些会计收费人员的职业道德素质直接影响到了他们对待病人的服务态度, 也体现了医院的基本形象和口碑。病人到医院看病, 收费窗口的服务态度使他们对医院的第一印象, 这也直接影响了医院在人民群众中的地位, 因此作为医院的会计人员, 对内要做好科室核算和成本费用控制工作, 对外要为病人服好务, 把好医院经济发展的关。这样才能是一个具有较高职业道德素质的会计人员。诚实守信要求医院的会计人员要说老实话、办老实事, 以诚信为本, 不弄虚作假, 不被利益所诱惑。随着医院的不断发展, 医院要和很多器械和卫生材料供应商进行业务往来, 这时会计人员要保持应有的职业谨慎, 不能与信誉不好的企业发生往来关系, 同时由于往来单位众多, 医院要将每一笔往来款项登记清楚, 回款要准确, 不能出现误差。医院的会计人员是日常接触现金最多的人员, 平时一定要洁身自好, 不能受到利益的趋势驱使作出违法的事情, 不要接受器械供应商的贿赂, 对于医院的费用开支票据审核要严格, 确保医院的资金安全。 二、严格遵守会计法律法规 医院会计人员要严格遵守会计法和医院会计制度等法律法规, 以事实为依据, 严格按照会计制度的规定对医院的各项经济业务进行会计处理, 对医院各科室和病人负责, 接受医院内部审计部门和上级部门的监督, 保证医院会计工作的客观性和公正性, 避免出现账务处理混乱以及其他违反会计法律法规的行为, 让医院的财务走向法制化的道路。 三、会计岗位定期轮岗、向社会公开招聘 现代医院的竞争除了医疗水平的竞争以外, 更重要的是人才的竞争。尤其是高素质的会计人员能够为医院领导献计献策, 保证医院经济健康稳定的发展, 也能促进医院财务管理工作的开展和保证医院各项工作有序运行。因此医院应该培养一批高素质的会计人员, 更好的为医院的经济发展把好关、服好务。目前医院的会计人员水平普遍不高, 能力低下, 工作积极性也不够, 因此医院要想提高财务管理水平, 就应该定期从社会上招聘一些高素质的会计人才补充到会计人员的队伍当中。同时由于会计人员如果在某一个工作岗位上工作时间过长就容易产生腐败的现象, 因此医院要将重要的会计岗位定期进行轮换, 这一方面有利于在工作上互相牵制, 同时也有利于会计人员对医院财务全面业务的熟悉, 提高会计人员的综合素质。 四、加强对会计人员的后续教育 会计人员的职业道德水平与后续教育有直接的关系。会计工作