公司员工试用期转正述职报告(范文).docVIP

公司员工试用期转?正述职报告 公司?员工试用期转正述?职报告 ?公司员工试用期转?正述职报告述职报?告我是北京冠xx?地产咨询有限公司?商务部总监助理杜?xx，我于201?X年10月21日?进入公司，开始为?期三天的无薪试用?，201X年10?月26日正式进入?试用期，届时试用?期已满一个月，特?向公司提出转正申?请。下面我主要就?我的工作内容、工?作目标、执行计划?、执行效果、执行?总结及转正后工作?展望五个方面进行?汇报： 一?、工作内容进入试?用期以来，我的工?作主要是： ? 1、掌握按揭贷?款的相关知识，并?给销售部人员培训?； 2、协助?我们的按揭客户准?备办理按揭所需资?料； 3、及?时更新销售状态的?记录。 二、?工作目标有目标才?会有前进的方向。?试用期中，我的业?务目标是在15天?内有能力给销售部?人员培训按揭贷款?的知识；在20天?内协助我们的首位?按揭客户准备好按?揭资料；确保房源?销售状态、签约信?息、回款情况以及?月度销售签约资金?回收统计一致。试?用期中，我的个人?目标是在20天内?可以有思路的安排?自己的工作事项；?一个月后能够顺利?转正。 三、?执行计划为了实现?工作目标，我的执?行计划如下: ? 1、工作前三天?上网搜索按揭贷款?的相关知识，并整?理成资料。 ?2、工作7日内就?我了解的按揭知识?对销售部人员进行?理论知识的培训。?工作思路是： ? 在培训之前整?理好培训资料，为?方便讲解，制作成?PPT。培训后，?总结销售部人员期?望了解的按揭问题?，并在一周内整理?出来。 3、?通知我们的首位按?揭客户准备办理按?揭资料，拟定在2?0天内准备齐全。?由于之前没有经验?，协助我们的首位?按揭客户准备按揭?资料，主要是在“?通路”，一方面了?解办理按揭需提供?什么资料、怎样准?备资料，一方面与?工行负责按揭的曹?主任、宋经理建立?良好的友谊，树立?好公司形象和个人?形象。 4、?工作15日内有能?力为销售部人员培?训按揭贷款的知识?，并让他们感觉到?我很专业。工作思?路是： 在?第二次培训之前，?对比较常见的问题?进行总结，并对自?己存在的疑问及时?向工行的宋经理询?问、总结，使培训?资料不断完善、更?加准确、有理有据?。 5、在3?天内，结合认购单?、签约单、收据制?定出签约信息统计?表、回款情况统计?表及月度销售签约?资金回收统计表，?保证内容一致。 ? 6、在试用期?，端正学习态度，?做好自己的本职工?作。做到不迟到、?不早退、不旷工，?并自愿加班学习专?业知识，以求顺利?开展工作及顺利转?正。 四、执?行效果“华人管理?教育第一人”余世?维曾经说过“决战?商场，赢在执行！?”这说明了执行力?在工作中的重要性?，换言之，一个人?的工作业绩和他对?工作的执行情况是?密切相关的。现将?我对工作的执行情?况总结如下： ? 1、我超额完?成了“无薪试用”?的工作任务。刚进?入公司，李总给我?出了按揭贷款的八?个问题，包括按揭?贷款的含义、按揭?出现的原因、办理?按揭的条件、流程?、所需资料、按揭?贷款还款方式、按?揭客户能否提前还?款、二次购房按揭?的规定，要求我在?三天内完成。实际?上，我在第一天就?顺利完成了八个问?题的解答。在第二?天下午下班后我就?按揭贷款的八个问?题给李总和同事刘?冰进行了讲解，讲?解时我做到了完全?脱稿，李总对我的?工作态度、工作思?路给予了充分肯定?。 2、就按?揭贷款的知识，我?先后对销售部人员?进行了两次培训。?第一次主要是针对?按揭理论知识进行?培训，尽管我做了?充分的准备，但由?于我接触按揭贷款?的知识只有一个星?期的时间，只是学?习了按揭的理论知?识，没有对办理按?揭过程中遇到的实?际问题进行研究，?所以在培训时不能?及时、准确的解答?销售部人员提出的?实际问题。为了使?销售部人员对按揭?知识有更全面、更?准确的认识，半个?月后我给销售部人?员进行第二次培训?。在第二次培训之?前，我对比较常见?的问题进行了总结?，并对自己存在的?疑问及时向工行的?宋经理进行询问，?之后自己加以总结?，使培训资料不断?完善，更加详细，?鉴于第二次培训的?时候我对按揭知识?已有深刻的理解，?所以我可以自信的?给销售部人员讲解?并准确的回答他们?提出的问题，培训?结束前我就培训内?容进行了随机提问?，根据销售部人员?的回答情况，表明?他们掌握的情况良?好。 3、我?协助我们的首位按?揭客户在18天内?准备好了按揭资料?，比预定目标提前?了2天。刚开始，?我们首位按揭客户?资料是按照工行提?供的《资料清单》?准备的，拿到工行?审核，工行宋经理?基于我们的首位按?揭客户无法提交个?人收入符合银行要?求的证明，又