“文化故事汇”比赛活动实施方案.doc

***局“文化故事汇”比赛活动实施方案 根据《省##局关于举办##系统“文化故事”比赛活动的通知》要求，为不断提高干部职工践行**行业共同价值观的自觉性，切实推动企业文化建设，努力实现文化理念入脑、入心、入行，定于8月份举办**局“文化故事汇”比赛活动。具体方案如下： 比赛内容 主要是干部职工自觉践行行业文化架构体系、企业文化理念的真实、感人故事。 比赛要求 （一）每人演讲时间不超过8分钟。 （二）各县级单位、机关各部门至少选派1人参加#局组织的“文化故事”比赛。 （三）比赛设立一、二、三等奖及鼓励奖，其中一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，其余均为鼓励奖；#局将从获奖的选手中选拔2人参加省局组织的“文化故事”比赛。 比赛时间、地点 比赛定于8月8日下午15：00在**市万鹏宾馆六楼会议室举行，如有变动另行通知。 评分标准 评分项目 评分要素 评分标准 标准分 演 讲 材 料 主题 主题鲜明，层次清晰，演讲内容积极向上，突出体现行业“##”共同价值观，诠释##行业“文化上水平”的现实举措 15 文化主题立意新颖，故事内容发人深思，展现##行业如何以文化人，##行业如何向文化管理迈进 10 内容 演讲内容主要围绕##行业员工在践行文化建设、身体力行文化理念、实现个人、企业和行业文化价值追求等方面进行阐述 15 能结合本岗位特点，以真实事例、真实情感为素材，以小见大，旁征博引 10 结构 演讲内容构思巧妙，文字精炼，论点论据逻辑性强，评述详略得当 10 演讲 能力 及演讲 效果 语言表达 脱稿演讲，吐字清晰，表达流畅 5 语调抑扬顿挫，语调与形体动作协调一致 5 形象风度 着装得体，仪表端庄，台风文雅，精神饱满，神态自然、大方 5 突显个人特色及风格，有较强吸引力 5 演讲时间 时间节奏掌握恰当，总体控制在8分钟左右 10 总体效果 整体效果好，印象佳；有较强现场感染力、号召力，能引起观众共鸣 10 工作机构 为确保比赛的顺利开展，成立比赛活动领导小组，负责比赛活动的策划、组织和管理工作。 组 长：### 副组长：## ## 成 员： 领导小组下设活动筹备组、技术保障组、后勤保障组具体成员及分工如下： （一）活动筹备组 成员： 活动筹备组负责制定竞赛的具体组织方案和实施计划，并组织和监督实施；负责聘请评委及评分表格、记录文件的制作；负责横幅、台牌的制作及比赛场地的布置等具体工作；负责比赛的宣传及总结工作；负责比赛奖品、物品的设计、制作和管理；负责比赛费用预算，及费用的使用和管理; 负责与参加比赛的各相关单位、部门的日常沟通和协调等。 （二）技术保障组 成员： 技术保障组负责比赛所需多媒体设备的准备、调试、管理，以及所需PPT、音乐音源的制作等。 （三）后勤保障组 成员： 后勤保障组负责比赛场地的落实和布置；负责比赛报到、食宿、交通、医疗卫生、安全保卫等工作；负责评委、会务人员的接送工作；负责其它会务、生活保障等方面的工作。 奖励标准 比赛设立一、二、三等奖及鼓励奖。其中一等奖1名，奖金 元；二等奖2名，奖励 元；三等奖3名，奖励 元；其余均为鼓励奖，奖励 元。 其他要求 （一）各单位、各部门要紧密结合企业文化建设工作的实际情况，认真抓好参赛准备工作，妥善处理比赛与业务工作的关系，积极选拔本单位、部门的优秀人员参加比赛活动。有条件的单位、部门要聘请有水平的指导老师指导参赛人员拟稿和比赛。 （二）参赛人员统一着夏季工作服装，做到整齐划一，精神饱满，听从指挥，严守赛场纪律。 （三）比赛费用为每人 元，由# 局统一列支。 （四）请各单位、各部门于8月5日前将领队、工作人员及选手名单（含演讲题目）报# 局人力科，联系人： ，电话： 。