银行员工合规文化大讨论暨案防学习体会.docVIP

银行员工合规文化大讨论暨案防学习体会 根据《中国农业银行宁波市分行＃＃年合规文化建设及大讨论实施细则》（农银甬办发【＃＃】689号）的工作要求，我学习了《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》。下面根据学习情况，结合个人实际谈点学习体会。 通过学习提高了思想认识，增强了遵规守纪的自觉性。金融是现代经济的核心，近年来，我国银行业在运行过程中，由于体制交替、机制不健全，客观上给金融职务犯罪带来滋生和蔓延的土壤，导致金融业职务犯罪和案件时有发生，严重危及金融和经济的安全。如果我们平时疏于学习，对规章制度学习不深，理解不够全面，在这种思想支配下，久而久之，就会萌生一些自由散漫的思想，造成违规违纪的现象发生，甚至走上犯罪的道路。 通过这次合规文化大讨论的学习教育，我深刻地认识到，不熟悉规章制度对岗位的具体要求，就不能很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。当前金融系统发生的许多案件，大多数都是因为个别员工遵守法律和规章制度意识不强，违规操作而造成的。不但给国家造成了损失，也毁了自己的人生和前程。因此，掌握法律法规基本知识，学习好行内各项规章制度，对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。 通过学习进一步掌握了学习方法，并力求在理解和运用上下功夫。法律法规的学习不是一蹴而就、一时半会就可以学好的，关键要靠长期的学习和积累，要养成长期学习的好习惯，要有刻苦钻研的精神，要有不怕吃苦的毅力。只有在思想上认识到学习的重要性，才能真正在实践中去学习，并自觉做一名遵纪守法、遵章守纪的合格员工。学习法律法规，没有捷径可走，要遵循学习规律，结合实际工作情况，可针对不同类型的法律法规和规章制度采取有区别的学习，如对日常生活中与我们息息相关的法律法规和规章制度，可以重点把握和理解；对那些虽然重要，但与我们关系不大的可以稍懂大意；我们平时不用或很少接触的法律法规和规章制度，可以先绕过不学。 通过学习要强化制约，进一步提升自我约束和防控的能力。很多时候，遵守法律法规和规章制度说起来容易，做起来却不是一件简单的事情。在处理业务的过程中，当银行的利益、客户的利益和我们的规章制度发生冲突时，服务好客户，我们能做到；遵守好规章，我们也能做到；可让二者兼得，却不容易。很多时候，合规没有给我们一个具体的答案。我们只需在平时的工作中，不折不扣地执行每一项规章制度，对不合规的每一笔业务，每一项操作不折不扣地加以抵制，就是最好的答案。只有增强自觉性，思想认识到位，才能打牢执行规章制度的基础。同时，健全的制度、科学的机制和完善的体制规范，能更加有效地确保决策部署的到位和有效落实。不仅员工个人要提升自我约束和防控的能力，银行也应加强自身的管理力度，加强对员工教育和行为管理，扎实做好监督工作，完善管理制度及施行方法，才能在日益开放的中国银行业大环境下立于不败之地。 这次学习使我进一步提高了对农行各岗位违规行为的认识，也加强了认真执行各项规章制度的认识，并时刻告诫自己要严格遵守。同时，我还领会到，加强规章制度的执行，是我们农行健康快速发展的保证，也是防止各类案件中违规问题发生的前提，加强对《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》的学习，不仅是为了贯彻执行上级行的工作任务，也是我们每位员工的责任。