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零售业人才匮乏凸显院校培养缺位
零售业人才匮乏凸显院校培养缺位
据悉,我国目前零售业人才不仅数量少,而且素质也不高,具有大专以上文化程度的各类专门人才只占3%左右。有人把国内零售业人才的匮乏归根于外资商企的频频“挖人”,而业内人士则认为,这只是表面现象,其根本原因是国内院校对零售人才的培养力度大大削弱了。
????随着12月11日我国零售业全面开放日子的临近,内外资零售企业纷纷加快了扩张的步伐。而与零售业如雨后春笋之势形成鲜明对比的是,零售业人才的匮乏已成为各大零售企业的切肤之痛。
????业内人士认为,零售人才匮乏的根本原因在于国内院校对相关专业的重视程度不够,而这种情况的出现要归咎于我国长期以来对流通业的忽视。
零售人才匮乏
??? 记者了解到,国庆节前夕,长沙、郑州、乌鲁木齐等城市的一些新建商场、超市纷纷开张迎宾。而在这些商家抢占市场份额的背后,专业人才紧缺成为时下各零售企业要共同面对的难题。
????“一家新卖场开业,从店长、店长助理到部门经理、采购人员和财务人员等,仅中高层管理人员就需近百人。目前,外来商企正在全速扩张,从9月份至年底,郑州市至少有6家大卖场开业,每家大卖场至少需要100人的中高层管理人员,这将形成600人以上的市场空缺。短时间内,大卖场专业经营管理人才的紧缺、选择余地的狭窄将成为各超市面临的最大问题。”郑州丹尼斯百货行政处处长徐祺在谈到郑州零售人才的现状时,一语中的。
???其实,郑州只是国内零售业人才匮乏的一个缩影。“虽然我国城乡商业网点达到1800多万个,每年不完全商业产值达到9000多亿元,占GDP的比例在8%左右,但流通产业人才相当缺乏,特别是店长基层管理人才、高层商业管理人才以及既懂外语又懂贸易的复合型人才更是缺乏。”北京工商大学经济学院教授洪涛指出。
???不止是国内零售企业感到人才的匮乏,就连外资商企也有同样的感受。一位家乐福的主管透露,目前已在中国23个城市开设51家分店的家乐福,计划至2007年年底在中国建立100家分店。因此,需要3500名中、高级以上管理人员加盟,但国内零售人才的现状却让他们大叹:人才难找。
???据了解,由于现今的零售业已不再是一手交钱一手交货的简单交易行为,而涉及到销售、采购、仓储、运输等多个环节。仅运输物流人才而言,统计数据显示,目前国内物流专业人才缺口达600万。更令业界人士担忧的是,我国目前商业零售业人才不仅数量少,而且素质也不高,具有大专以上文化程度的各类专门人才只占3%左右,经营管理人才的缺乏和人才结构的不合理已成为制约我国零售企业发展的瓶颈之一。
????“这种情况之下,零售企业只有通过‘挖人’来解决人才匮乏的窘况。”北京浩竹猎头公司首席执行经理王常江告诉记者,“这样一来,零售业人才的身价就水涨船高,特别是高级管理人才的薪水更是诱人。”
人才缘何匮乏
????有人把国内零售人才的匮乏归根于外资商企的频频“挖人”,认为家乐福、沃尔玛、伊藤洋华堂、百安居等纷纷涌入,并迅速发展和扩张,其人才本土化战略导致国内零售企业的核心人才大量流失。而业内人士则认为,这只是表面现象,其根本原因是国内院校对零售人才的培养力度大大削弱了。
????9月28日,由全国贸易经济教学研究会牵头发起,北京工商大学经济学院组织承办的“全国贸易经济学科现状及发展趋势研讨会”在北京工商大学举行,中国人民大学、南京财经大学、首都经贸大学、北京工商大学的专家汇集一堂。
????据悉,贸易经济学最初叫商业经济学,现在又叫商学,是研究商品流通领域交换关系及规律的独立的经济学科。毫无疑问,贸易经济专业是培养高级零售人才的对口专业,然而到了1998年,原教育部进行专业结构调整,取消贸易经济专业作为一级学科。
????于是,许多高校纷纷取消了贸易经济这个专业,目前仅有中国人民大学、中国社会科学院、西安交通大学、中南财经大学、厦门大学等20多所院校保留了贸易经济专业。“贸易经济应该成为一级学科,取消贸易经济专业是不公平的。”我国零售专家、中国人民大学教授黄国雄认为,“20世纪90年代后期,我国流通领域矛盾突出,问题的根源就在于忽视了对8000万商业职工的教育问题,忽视了对贸易经济专业人才的培养。”
????黄国雄教授指出,市场经济不能离开商业,市场经济的实质是交换经济。交换是经济运行的基础,商品是为了交换而生产的,所有经济行为也都是围绕交换展开的。但在我国市场经济中,研究交换的贸易经济专业不但未能加强,反而被削弱了,这是与社会经济的发展极不适应的。
????之所以形成这种局面,与我国长期以来的“流通无用论”、“流通从
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