班级公寓楼管理绩效考核方案.docVIP

班级公寓楼管理绩效考核方案 为合理、准确地评价班主任在公寓楼管理的工作，使班主任能进一步明确工作职责，及时调整和改进自身工作，增强责任意识，激发工作热情，从而不断提高班级管理工作效率，特制定本考核细则。 分值计算：130为基础分值，采用月结方式。 一、班主任到岗情况（出勤） （1）早读前：班主任每周应不少于两次在早读前到本班宿舍巡查，督促学生起床，整理内务；（2）晚自习后：班主任每周应不少于两次进公寓宿舍督促、检查学生晚休；（3）每周到岗统计以星期日至星期五早为时间段； 考核：班主任出勤少于4次者，缺席一次扣5分，一周一次未到者扣30分；出勤超过6次（学生在公寓期间早、晚）每2次奖励5分； 二、管理工作 （1）住宿生应按登记分配的宿舍床位号、柜号入住使用，不随意挪铺、搬铺、合铺。住宿生晚休不得乱窜宿舍、床铺。 考核：未经班主任、管理员登记同意擅自挪铺、搬铺，责令搬回原宿舍、原铺并每人次扣除班级3分·； （2）上课期间：公寓楼内无本班学生逗留。 考核：没有例行请假手续逗留宿舍学生，按上课期间校园流动处理，每人次扣除班级2分； （3）休息期间：在公寓楼内不追逐打闹，扎堆闹事；上下楼梯靠右行、礼让；不得在楼梯上追逐、跑跳、打球、推拉；不得攀爬防护栏等安全设施； 考核：每发现违规一次扣班级1分； （4）住宿生有请假不能住宿的，由班主任在公寓楼办公室做好请假登记工作。严防学生未经允许，私自离校。 考核：夜不归宿学生一经查实，每人次扣班级分数20分 （5）班主任应做好本班宿舍卫生打扫及楼道值周安排，清楚掌握每周宿舍卫生打扫学生名单，做到心中有数，并积极督促完成卫生打扫。 考核：未能及时完成打扫任务，导致公寓楼整体工作延误，每次扣除班级3分 （6）积极做好宿舍学生文明礼仪、良好生活习惯的养成，不得在墙面、门窗上乱涂乱画、张贴、踩脚印、手印，不得从窗口泼水、乱扔果皮纸屑。 考核：发现乱涂乱画，从窗口泼水，扔垃圾的宿舍，每次扣除班级5分。 （6）宿舍内公物明确到人，班主任要勤检查本班宿舍内公物完损程度，做好宿舍公物保护工作（玻璃、门窗、桌子、床、电灯、暖气片、开关。 考核：出现公物损坏班级应责令损毁人做出赔偿，并扣除班级5分。宿舍电灯出现悬挂物的每次扣除班级10分。 （7）班主任做好本班宿舍成员的和谐团结工作。坚决杜绝宿舍吸烟、赌博、打架斗殴、酗酒闹事事件的发生。 考核：宿舍吸烟者扣除班级每人次5分（不同于公寓楼外吸烟），教育不悔改2次发现的，一律劝退。赌博、打架斗殴、酗酒每次扣除班级20分。 （8）班主任要经常教导、提醒学生保管好个人财物，防止个人物品遗失或被盗。 考核：发现查处后，劝退偷盗学生并给依据重大违纪一次计入班级总分 三、舍风舍貌 学生文明礼让、仪态端庄。 宿舍清洁、整洁。 宿舍风气端正、正能量浓厚，不出脏、乱、差。 考核：抽查出现脏、乱、差的宿舍扣班级5分，符合舍风舍貌的宿舍奖励10分。 四、此细则如与上级文件精神不一致，以上级文件精神为准。 同一事件不重复计入班级总分 五、本细则自2014年3月1日实施。