国家临床重点专科（中医专业）中期督导细则.docVIP

附件4-1： 国家临床重点专科（中医专业）中期督导细则 项目建设单位： 考核指标 考核内容 评分细则 分值 完成情况、扣分原因 得分 一、组织领导 完善专科建设实施方案 未制定不得分 2 拟定专科设备采购计划、专科学术带头人和技术骨干培养计划 未制定不得分 2 每年11月底前须向自治区中医药管理局提交专科建设年度总结和下一年度工作计划。 未提交不得分 5 二、中医技术能力建设 针对本专科优势病种诊断和治疗、预防中关键技术问题，不断跟踪国内外医学科技前沿，集中力量开展研究，力争有所突破，从而形成本专科特色优势。 未开展工作不得分 3 根据专科建设方向，选准重点诊疗病种及优化方案，拟定本专业不少于5个病种的全区性中医诊疗技术规范、指南。 未开展工作不得分 5 加强区内、外技术合作与交流，引进和推广应用新技术，规范医疗服务，提高医疗质量，培育自身“品牌”，增强知名度，提高竞争力。 未开展工作不得分 5 在建设周期内专科立项研究的省部级以上中医科研课题不少于1项。 未开展工作不得分 3 三、中医临床服务能力建设 以提高临床疗效为目的，着力提升重点专科优势病种诊疗水平，制定不少于5个重点病种中医临床路径，并积极推行 未开展工作不得分 5 建立不少于一个中医综合服务区，突出专科优势病种服务特色，形成综合优势，发挥学术带头、学科齐全、功能完备、诊断治疗规范的专科医学中心作用。 未开展工作不得分 5 在全面落实中医医院科室建设指南标准的基础上，进一步提高重点专科中医师配备、中医设备配备、中医理论素养养成、中医诊疗技术应用等方面标准和水平，全面超过《科室建设指南》标准。 未达标酌情扣分 5 专科服务量每年提高10%。专科重点病种的住院中医治疗率达到70%，门诊中医治疗率达到100%。 查阅资料，酌情扣分 3 三、开发院内制剂 要将本专科名老中医专家和学术带头人经过长期临床实践验证、具有确切疗效的专方进行整理和开发，形成院内中药制剂。 未开展工作不得分 5 四、人才队伍建设 制定专科青年医师临床跟师学习规划，发挥专科名老中医专家作用，使专科青年医师通过临床跟师学习，传承名老中医学术思想和临床经验，提高临床诊疗技术水平。每个专科在建设周期内通过师承教育方式培养不少于2名专科技术骨干。 未开展工作不得分 5 发挥专科技术优势，面向全区各级中医医院积极推广新技术及农村适宜技术，提高基层医疗卫生单位技术水平。每个专科在建设周期内举办的自治区级以上继续医学教育项目不少于3项。 未开展工作不得分 3 五、中医护理能力建设 重视护理队伍建设，护理人员中医药知识和技能系统培训≥100学时。 未开展工作不得分 3 每个专科应用的中医护理操作技术不少于10种。 未开展工作不得分 5 制定并落实不少于5个专科病种的中医护理规范，临床护理服务充分体现中医药特色优势，积极开展辨证施护和中医特色专科护理。 未开展工作不得分 3 六、资金管理 医院按照国家补助资金1：1配套资金 未配套不得分 10 设立专科建设经费专帐 未建立不得分 10 严禁用于日常公用经费和人员工资、津贴等与项目无关的支出，不得用于购买与本专科发展无关公用设备、设施 发现一项不得分 5 涉及招标采购的项目，必须按照《政府采购法》有关规定实施招标采购。 未按规定招标采购不得分 5 购置的固定资产，应当按照单位固定资产有关规定统一管理。 未按规定管理固定资产，不得分 2 合计 100 专家签字： 附件4-2： 国家“十二五”重点专科、培育专科中期督导细则 项目建设单位： 考核指标 考核内容 评分细则 分值 完成情况、扣分原因 得分 一、组织管理 成立组织管理机构，加强对项目建设单位的指导，在基础建设、经费投入和人员配置方面给予重点支持。 无重点支持政策和措施不得分 20 建立重点专科项目管理制度 未建立不得分 10 修订和完善重点专科建设规划 未制定不得分 10 制定年度工作计划 未制定不得分 10 参加协作组工作会议 未参加不得分 10 二、专科服务能力建设 制定、完善和优化优势病种诊疗方案，开展临床验证和推广使用 未制定不得分 10 充分发挥重点专科建设项目的人才优势、学术优势和技术优势，多形式培养专科人才，壮大专科人才队伍 未开展不得分 10 组织整理专科老中医药专家学术经验，研发中药院内制剂 未开展不得分 10