企业公司各种用表.doc

新 员 工 试 用 表 个人资料姓 名?应试职位? 入职时间? 年 月 日所 属 部 门?甄 选 方 式□外部招聘 □员工推荐 □内部提升工 作 经 验相关职位　　　年；非相关职位　　　年；工龄共　　　年出 生 日 期? 年 月 日毕业院校 学 历特殊技能训练?试 用 计 划1、试用职位： 2、试用期限： 3、督导人员： 4、督导人员工作： □观察 □训练 5、拟安排工作： 6、训练项目： 7、试用薪资： 　 核准： 拟订：试用结果考察1、试用期间：自 年 月 日至 年 月 日 2、安排工作及训练项目： 3、工作情形： □满意 □尚可 □较差 4、出勤情况： 迟到 次；早退 次；旷工 次；病假 次；事假 次 5、评语： □拟正式聘用 □拟予辞退 6、正式薪资拟核：日资： 元；月资： 元；年薪： 元 ? 人事专员： 考核专员： 人事经理：  业务能力规定表 职 别主要负责工作 应具 备 条 件 工作技术分析能力管理能力副总经理业务拓展销售或市场调查企划分析销售管理产销配合生产或销售经验产销配合产销管理厂 长生产管理生产管制现场管理加班记录表 加班单位?加班人员?加班任务? ? ? ?起始时间 日 时 分结束时间日 时 分部门经理签字? ?中心总监签字?总经理批示? ? ? 生产人员工资提成计算表 年? 月? 日 任务名称每月计划生产额每月实际生产额超额提成比率提成工资总额审核填表 新员工培训成绩评核表 填表日期： ???? 年? 月? 日 ?????????????????????????????????? 编号 姓 名专 长学 历　培训期间培训项目培训部门　一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核三、新进人员对各项规章、制度了解情况四、新进人员提出改善意见评核、以实例说明五、分析新进人员工作专长，判断其适合哪种工作，列举理由说明六、辅导人员评语 总经理 ????????? ???? 经理 ?????????????? 评核者 一周出差预定报告表 　　姓名：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　自　　年　月　日～　　年　月　日 星　　期出　差　地　点事　　由备　　注星期一　　　月　日???星期二　　　月　日???星期三　　　月　日???星期四　　　月　日???星期五　　　月　日???星期六　　　月　日??? 预借旅费申请单 编 号： 姓名?拟搭乘交通工具种类?出差地点与事由?预定出差日期自　　　年　　　月　　　日至　　　年　　　月　　　日止拟借支金额币（大写） 　　　　仟　　佰　　拾元整申请人签章 员工请假公出单 姓 名　部门? 职位假 别事由? ? 请假公出天数自 年 月 日 时至 自 年 月 日 时止 计 天 时? 职务代理人直接主管 公司奖励种类一览表 本表规定的奖励分服务资奖、创造交、功绩奖、全勤奖四种 ? 种类授 奖 条 件? 服 务年资奖? 员工服务年资满十年，二十年及三十年，其服务成绩与态度均属优秀的，分别授予服