将就业实习引入大学生社会实践 提高共青团组织服务就业工作绩效.pdfVIP

高教研究 卫生职业教育 Vol．30 2012 No．23 将就业实习引入大学生社会实践 提高共青团组织服务就业工作绩效 1 2 1 1 1 韩大书 ，朱 杰 ，王 凯 ，张 勇 ，赵淑英 （1.兰州大学第二医院，甘肃 兰州 730030 ；2.兰州大学，甘肃 兰州 730000） 摘 要：为了缩小学校与社会之间、人才培养与需求之间的距离，使学生在了解社会的基础上，确定自己的职业发展方向，变 被动为主动，从而顺利就业，高校需要在培养人才的过程中将就业、社会实践、学生就业能力培养结合起来，建立联动机制。 共青团组织作为大学生第二课堂的主阵地，将大学生就业实习引入社会实践，可提高其服务就业的工作绩效。 关键词：就业实习；大学生；社会实践；共青团组织；工作绩效 中图分类号：G473.8 文献标识码：A 文章编号：1671-1246 （2012）23-0021-03 随着高等教育由精英化向大众化的转变，大学生就业成了 团结在团组织周围，针对就业创业方面的疑点、难点、热点问题 社会共同关注的焦点。国家对大学生就业表现出空前的重视， 给予帮助、提供服务。 制定了一系列有利于大学生就业的政策和措施，高校也积极努 找准团组织与学校工作的结合点，利用育人目标的一致 力寻求解决大学生就业的良方：开拓就业市场，收集需求信息， 性，充分发挥团组织文化育人、活动育人、实践育人的优势，切 为毕业生提供就业指导，进行职业生涯规划等帮助大学生就 实提高大学生就业创业能力。应以育人为本，提升大学生素质， 业，并已初步形成“全程化、全员化、专业化、信息化”的“四化” 开展大学生创业设计大赛、大学生就业见习行动和社会实践活 体系。但毕业生就业还存在很多问题，近几年全国本科毕业生 动等，为大学生就业创业提供素质提升等基础性平台。 就业率为70%左右，就业学生中专业对口和基本相关的不足 充分发挥共青团组织先进性、先锋性特点，深入研究大学 30%，毕业生“有职不就”与“无职可就”的矛盾、“有人没事干”和 生就业创业方面的新情况、新问题，为大学生就业创业提供理 “有事没人干”的矛盾仍然突出，学生就业的期望值与社会需求 论支持和理念引导。共青团组织的先进性不仅在于教育引导青 之间存在较大差距。 年坚定正确的政治方向和发挥团员的模范作用上，也体现在工 造成这种现象的原因是人才供大于求吗？我们认为，就业 作理念、工作机制和工作内容的解放思想、实事求是、与时俱 环节中最关键的是学生自身能力和综合素质是否达到了用人 进、大胆创新上。共青团组织具有强大的凝聚力，是因为它具有 单位的要求。用人单位在招聘人才与衡量人员绩效的过程中， 引领青年时尚的创新性和先锋性，这是共青团与大学生的结合 注重的是综合素质，而对动手能力、社会实践能力以及与人沟 点，我们要利用这个结合点，加大对大学生就业创业方面的思 通的能力尤为看重。作为大学生第二课堂主阵地的高校共青团 想引导力度。共青团组织应发挥桥梁与纽带作用，广泛联系、整 [2] 组织在培养、提高学生能力，拓展学生素质方面要发挥应有的 合资源，为大学生就业创业提供更多的实践平台 。 作用。 2 共青团组织在将就业实习引入大学生社会实践过程中发挥 1 共青团组织在服务大学生就业创业方面的独特优势 的作用 共青