上海金皇鸽业有限公司员工手册.docVIP

员 工 手 册 总经理致辞 亲爱的同事： 欢迎您加入上海金皇鸽业有限公司这个大家庭。 做为金皇鸽业的一员，我们共同肩负着促进公司发展和树立公司形象的责任，相信每一位员工都在各自的岗位上充分担当着重要角色，并渴望从工作中获得成功与收获。我们也在努力为每位员工的发展创造着更加广阔的空间，提供公开、公平、公正的工作平台，以期每位员工都能够在我们公司发挥出最大的潜能。 金皇鸽业之所以有今天，是因为金皇有务实进取的你们，有关心支持我们的朋友；在此，我要向社会各界关心支持金皇的各级领导及合作伙伴们致敬，是您的关注与眷顾促进了金皇的稳健发展；向公司爱岗敬业的同仁们致谢，是你们的智慧和汗水缔造出金皇鸽业一项项辉煌！ 山海金皇鸽业秉承“诚信为本，责任为先”的经营理念。“以人为本，强企富民”，坚持以机制激励人，以文化塑造人，以情义温暖人，金皇鸽业每位员工的发展将是我们最为关注的，我们期望公司的每位员工能够同公司一起发展，一起进步。以梦想为动力，愈奔愈酣畅。让我们携手合作，为金皇鸽业的兴旺发展而不懈努力！ 总经理： 朱晓平 第一章 公司简介及文化 上海金皇鸽业有限公司是一家专业化养鸽公司，公司始创于2007年，注册资本达500万元，下辖锦姬和银皇三个种鸽养殖示范基地，另有一个大型屠宰加工厂，总建筑面积500平米。年出栏生鸽量达30万只，年产值1000万元，生鸽远销广州、深圳、北京等国内一线城市及省内知名生鲜制品加工企业。 公司现有员工150人，其中技术人员30人，高级职称10人。公司多次荣获省、市“科技示范户”称号，并成为上海市农业产业化龙头企业，公司总经理朱晓平当选为省、市、及全国劳动模范，省、市科技致富标兵等，并连任荣获上海优秀企业家荣誉证书。 上海金皇鸽业有限公司目前至全国最先进的大型活养殖场，拥有先进的养鸽设备和科学的管理系统。饲养员对饲料进场、种鸽配种、孵化、防疫免疫、药品使用等一系列生产数据，进行全程数字化记录，保证所有数据的可追溯性。任何一个环节出现问题，都可以系统查找和处理，同时先进的监控软件和设备，对养殖场外场、鸽舍内进行24小时不间断监控，高速互联网覆盖全场，为全程数字化管理提供技术保障。 在这里，科学智能化的养鸽现代化模式超越了传统人工养鸽法，科学养殖废料零排放、对周边环境零污染、废料循环利用、劳动力高度节约的环保型、节能型、高效型现代化养殖场。 企业文化 理念：以诚信为本，秉承“科技保证安全”。 宗旨：“以人为本，强企富民”，坚持以机制激励人，以文化塑造人，以情义温暖人。 使命：打造成为“国际一流的安全生鲜制品提供商”，力争成为国家农业产业化龙头企业和中国驰名商标。 社会荣誉 2008—2010年年度金山区先进（工作）者称号 2009年度上海市农民专业合作社示范社 2009年度荣获上海食用农产品十大畅销品牌 2008年度荣获优秀企业家荣誉证书 2005--2013年度行业领军“金篮子”品牌 2006—2013年度上海食用农产品十大畅销品牌 2009年度评为中国特色农庄 2012年度荣获“行业之星”荣誉称号 2010年荣获特种养殖优秀企业 第二章 人事规范 用人理念 “以人为本，强企富民”，坚持以机制激励人，以文化塑造人，以情义温暖人，以事业凝聚人的金皇特别注重在企业发展的同时，推动员工、社会、环境的共同发展。 金皇鸽业以‘赛马”、不“相马”，企业创造各种条件让金皇鸽业人在比学赶超中不断提升，让“愿干事、能干事、能干成事”的人脱颖而出。 学习改变未来，态度决定一切。金皇鸽业努力创建学习型组织。知人、用人、容人、育人，人才作为金皇鸽业的第一资源，与公司共成长。 人才观：德才兼备、以德为先、唯才是举、任人唯适。 员工口号：诚信为本、责任为先、务实进取、爱我金皇 聘用条件和要求 新入职员工在办入职手续前，须填写《员工入职登记表》、提供学历证书、身份证、健康体检报告原件等，并确保其资料的真实、准确性；提供虚假信息者可被解除劳动关系。 试用考察期 管理类员工试用期一般为三个月至六个月，但最长不超过六个月，操作类员工试用期一般为一至三个月。 员工在试用考察期内，应由部门直属领导提供《试用期转正申请表》，人力行政部对其进行初步审核后填写《试用期转正审批表》由相关部门评定意见，人力行政部对其进行审核并办理相关手续。 试用期转正 试用期满前一周之内，金皇鸽业有限公司人力资源部或行政部负责发出转正通知，直接主管负责对员工试用期表现做出评定，决定是否予以转正。新员工在表现突出，经用人部门负责人推荐、人力行政部考核，报总经理批准，可提前转正。对违纪违规或考评不合格的新进员工，公司可视情况做出延期转正或解除合同的决