IT培训学院启动计划书.docVIP

IT学院启动计划书 　一、策划成立公司需求概述 　1、公司性质、选择地址 公司性质：社会力量办学机构 公司资质：民办非企业 公司地址：湖北襄阳，授课地址选择在襄阳理工学院校园内，大学生比较密集的地方。 　2、公司的业务发展概况模式 公司以在校大学生（即将毕业或者未毕业）为培训对象，设立前瞻性技术培训课程（技能培训和资格认证），进行技术培训、项目实践、就业资质、职业资格几个方面的培训。 法本IT学院以深圳市法本信息技术有限公司为背景，授课地址设立在湖北襄阳，设立教学研究、提供标准化课程教材（启动半年后）、教师培训的等方面的工作。在招生模式上采取严进严出的模式（启动半年内），实行包底薪包就业订单式培养。启动半年后，技能班（推荐就业）和就业班（包就业）同期进行，扩大招生规模，实行准入制。 培训模式： 自主招生，通过媒体广告、网络宣传等进行自主招生。（在职、大学生） 与企业合作，进行定向委培。（大学生） 学员就业（大学生）： 法本IT学院与深圳市ＩＴ公司进行合作，对优秀学员结业后进行包就业。 内部招聘，直接进入法本深圳总部从事项目外包、产品开发等工作，选择优秀学员招聘。 招聘为培训机构员工，作为班主任、助教等。 公司以培训为主营业务，可配套进行软件人才外包、承接外包项目、自有产品开发、教材出版等业务进行同步发展。 　 　二、前期调研与开发培训项目 　1、资金投入 总投入资金为人民币200万元，完成公司基本组织结构。 前期（前3个月）启动资金为人民币150万元，进行法本IT学院注册，资质办理，认证合作，学校选址、装修，人员招募，招生推广等工作。 　2、成立初期职员岗位分配 法本IT学院 公司董事长、法人：1名； 总经理（校长）：1名；----全面负责校区的启动及运营 教学负责人（教学总监）：1名；----课程及教学管理 招生负责人：1名；----宣传、推广、校内讲座等模式，创造咨询量 行政教务及前台咨询人员：2至3名； 任课教师：前期专职教师2-3名，实战项目教师若干（法本总部项目总监等） 班主任：2至3名； 教学研究人员：待定。---课程体系的建设及开发 　3、硬件设备投入分析预算 襄阳校区 办公场地：约100平米 授课场地：约500平米（按6个机房算） PC机：130台 投影仪：6台 交换机：6台 服务器：2台 打印、复印、扫描、传真四合一机：1台 电话：6台 空调：6台 饮水机：8台 摄像机：1台 相机：1台 网络：2条ADSL 网站 地址：深圳/襄阳 方式：租用空间 费用：域名注册、设计、维护 　4、培训产品的技术优越及行业发展趋势分析 稳定的学员资源，递增的收入来源 学员包括但不限于在校大学生、刚毕业学生、待业人员等。 强大的团队优势，雄厚的技术支持 集IT产品主流软件技术，于市场同步，课程以动手操作为核心，以项目经验为目标，以职业素质为突破，以企业需求为导向，突出“熟练度” 让学员一毕业就成为“即插即用”型实用人才。 领先的技术方向，创新的教学模式 技术方向以高断IT技术为主，发现市场热点、紧缺人才需求；教学模式要突破传统，引入互动、团队协作等教学模式，克服学生只注重重复操作、死记模仿，彻底解决动手能力不强、创新力不够的问题。 专业的师资队伍，丰富的教学经验 组建一支稳定、高效、优质的一流师资团队，由理论授课讲师、资深项目经理，知识结构新颖，教学经验丰富，教学方法精湛，讲授生动，教风严谨，深受学员好评。 优越的教学环境，高端的网络设备 学校全部采用多媒体教学方式，配有高端实验室，高配机房，20人小班授课，人手一机，教员全程辅导。 规范的科学管理，学习的质量保障 学校采用标准化管理方式，做到人人有事做，事事有人管，本着对家长负责、对学生负责、对社会负责的办学态度，严把学习质量关。 强化实训基地，加大就业筹码 为了更好提高学生的动手实践能力，设立了软件实训基地，真实办公化环境，真实办公项目，提前打造准职业人。 强调实践授课，培养实战人才 精心编排课程，做到理论与上机实践相结合，坚持以项目为驱动，使学生学完理论知识后能够快速进行实践，从而达到融会贯通，全面掌握知识要点。 　三、培训产品及服务 培训目标 学生： 以就业为导向 以实用技能为核心 以案例为主线 以动手能力为突破点，以项目经验为学习目标 培养对象： 年龄18周岁以上，就业困难或者想提升自己的大学生新生，想提升自己技能、就业难的大学生。 就业去向： 毕业学员可依据自身需求，选择在北京、成都、重庆、广州、上海、北京等城市就业 。 就业方向： JAVA软件工程师、C++软件工程师、软件测试工程师、外包开发工程师、项目经理等。 就业参考薪资： （1）软件程序员：起薪3000元 软件工程师：起薪4000元。 （2）软件构架师：起薪5500元。 （