心理学院模拟招聘会策划书.doc

心理学院模拟招聘会策划书 “Your future，we care!”这一口号时刻记在我们的心中，然而每个人都要有前途不只是有较强的专业知识，也不仅仅局限在学习的继续中。就业对于每个人是必不可少的一部分，也就意味着每个人必将通过面试这一环节。如何能轻松的跨过这一道坎呢？因此，我们本着提高学生的面试能力，减少不必要的细节带来的终身遗憾特举办这次招聘会。 一、活动主题 挑战面试·成就未来 二、活动目的 （一）帮助同学们学习面试礼仪。 （二）提供一定的面试场景，使更多的同学融入面试的气氛中，在身临其境中学习实实在在的技巧。 （三）经过一些有一定经验的老师和学长学姐的点评，找到自己还存在的问题，正视这些问题，并在以后的面试中得以提防。 三、活动组织单位 心理学院学生会职业发展协会 四、活动对象 心理学院全体本科生。 五、活动时间 参赛者报名时间：3月26日—4月11日 面试前简短培训—观看视频：4月11日19：00—20：30 模拟面试初赛：4月12日19:00-21：00 模拟面试决赛：4月14日18:30—21:00 六、活动地点 心理学院一楼多媒体教室,党站和办公室 七、活动流程 本活动共分六个环节 （一）活动前期宣传 1、由主要负责者将策划书发学生会及各年级邮箱。 2、主要是职协的学干和各年级宣传委员及相关人员下寝室，清晰地介绍我们举办此次活动的目的和意义，并诠释清楚此次活动的流程和面试时的规则。 （二）参赛者的报名及评委、面试官的聘请 1、参赛者采取自由报名的方式，在4月11号20：00点之前报名到组织单位。 2、预定聘请本学院咨询老师叶金辉老师及其研究生为初赛面试官；校职协会长、梅老师、马秋丹、陈思怡和李亚文为决赛面试官及评委。 （三）面试前的简短培训 1、模拟面试前一个晚上（4月11号）将由职协负责人吴英桃分享职场的基本礼仪常识，紧接着播放相关视频，如《职来职往》和《非你莫属》； 2、现场进行一些互动环节； 3、组织者在培训会结束前告诉参赛者第二天的模拟面试规则和注意事项。 （四）模拟面试环节 1、参赛者根据岗位要求（见附件一），上交简短的个人简历一份（见附件二）。 2、本活动经过根据人数分为预赛和决赛两个环节 （1）根据参赛者根据年级分为大一、大二和大三组，每队在不同的场地进行面试； （2）场地初步定为党站，办公室和一楼多媒体教室，每个场地将设三个评委及面试官进行面试。 初赛赛制： ①每队参赛者按照一定顺序进行自我介绍； ②由面试官分别给出一个问答题（专业知识技能的考核），各个参赛者进行作答。 ③面试官给每位参赛者分别提出一个相关的心理咨询问题，参赛者作出相应地回答。 ④每队面试完后，三个面试官至少有一人对三个参赛者或者其中一两个进行点评（保证每位参赛者点评到），并打分。 ⑤最后根据分数由每组前三名进入决赛。 决赛赛制： ①每名选手先进行1分钟自我介绍，接着可进行3分钟的才艺表演（可加总体影响分）； ②选手根据主持人提示选择大屏幕上的数字序号并回答相应的选择题和问答题； ③评委向选手提出相关的咨询情景题由选手作答； ④由评委对参赛选手依次进行点评，指出每个参赛选手面试时的优良表现和存在的不足。 （五）颁奖环节 由评委依次给表现优异的参赛选手进行颁奖，并共同合影留念。 八、奖项设置 依据得分情况设 一等奖：求职之星3名（每年级一位） 荣誉证书+操行分 二等奖：魅力之星3名（每年级一位） 荣誉证书+操行分 三等奖：潜力之星3名（每年级一位） 荣誉证书+操行分 九、注意事项 （一）组织单位人员必须在活动之前明确地把活动规则及注意事项告诉参与活动的每一位人员。 （二）为了确保活动质量，特邀请本学院主持人一名。 （三）组织人员必须在活动举办前将需要用到的资料（如视频等）准备就绪。 （四）尽一切办法（如飞信、短信、班委下寝室等）宣传到位。 （五）组织者务必在活动前布置好现场，并确保活动顺利进行。 (六) 4月11号晚上8点报名截止，大一报给王文海、罗夫蓉和陈家利，大二报给吴英桃，大三报给王文军 十、资金预算 礼仪培训小奖品 1*12（元） 打印费 25（元） 合计 37（元） 心理学院学生会职业发展协会 二〇一三年三月二十四日 附件一： 岗位提供及要求 职位：心理咨询师 要求： 性格开朗，专业知识掌握较牢固； 语言组织和沟通能力较强，有耐心； 热爱自己的岗位和乐于奉献；  附件二： 姓 名性 别民 族籍 贯出生期兴趣爱好附件三： 面 试 评 分 标