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银行系统论文：新形势下农村信用社职工思想政治工作的分析与思考 思想政治工作是一切经济工作的生命线，金融是现代经济的核心，做好金融系统广大干部职工的思想政治工作尤为重要，特别是点多面广、直接服务于广大农村的农村信用社，做好职工思想政治工作显得更为迫切。农村金融体制改革不断深化和创新，给农村信用社思想政治工作提出了新的课题，面对新形势、新情况、新问题、新任务，如何积极探索做好新时期农村信用社思想政治工作的规律和方法，创造新经验，开辟新局面，真正发挥思想政治工作的生命线作用，是当前农村信用社亟待解决的一个重要课题。江泽民同志在中央思想政治工作会议的讲话中提出：“面对新形势新情况，思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段和机制等方面努力进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。这要成为今后加强和改进思想政治工作的重点。”贯彻落实江泽民同志提出的新的要求，需要我们在加强和改善思想政治工作中有新思路和新方法。 　　一、农村信用社职工思想现状及分析 　 （一）职工思想状况分析 　　在干部职工中或多或少的存在着不正确的思想认识。在市场经济条件下，随着国家专业银行向国有商业银行的转化，外资银行、股份制和区域性商业银行的兴起，对农村信用社的冲击力不断加大，但由于我国农村金融体制尚在改革进程当中，对农村信用社改革方向仍未有定论，因此，在农村信用社干部职工对农村信用社改革的必要性和紧迫性认识不足，对今后发展缺乏信心，缺乏竞争意识及危机意识。 　　在农村信用社的干部职工中普遍感到工作压力大。近些年，防范和化解金融风险已成为农村信用社首要任务，而金融风险的成因相当复杂，绝大部分是计划经济时代多种因素长期共同作用的结果，在目前微观经济状况尚不太好、农村信用社经营效益不佳、缺乏有效化解风险手段的前提下，对做好防范化解金融风险工作，职工的思想压力是很大的。同时部分职工由于工作忙、压力大，工作疲于应付，主动性、创造性得不到有效发挥。这两年，农村信用社加大了对经营管理失职及违规人员的处理力度，陆续处理了一批人员，这是完全必要和正确的。但这同时也给一些职工造成了思想上的顾虑，背上了包袱。一些人甚至认为工作干得越多，出差错的可能性就越大，认为与其“吃力不讨好”，不如“当一天和尚撞一天钟”，少干活，少出错。还有一部分职工的工作信心不足，他们认为，化解风险工作不是一两年就可完成的，不知道何时才能看到明显的工作成效，因而有“化险路漫漫”的悲观情绪。 　　对个人收入及福利待遇有攀比心理。随着社会主义市场经济体制的不断完善，市场经济“效益第一”的原则已逐渐被大家接受，大家在讲求奉献的同时，对报酬的关心程度增大。据对某地农村信用社的调查，与一些商业银行的员工比较，农村信用社职工同样是辛辛苦苦地工作，同样要担很大风险，但收入及福利待遇远不及他们，员工的工作积极性和责任心受到影响。 　 （二）政治思想工作的现状及分析 　　思想政治工作手段及设施陈旧，思想文化教育阵地投入不够。特别是农村信用社1996年以前隶属农业银行管理，思想政治工作长期由农行负责抓，脱钩后农村信用社思想政治工作一直比较薄弱，而且目前农村信用社政工队伍人员少且多新兵，思想政治工作任务繁重。 　　新形势对思想政治工作方法要求更高。以前思想政治工作大都采取开会作报告、座谈研讨、发文件提号召等方法开展爱国主义、敬业爱岗教育。当前，仅靠这些方法已远远不够，如何给职工一个满意的“说法”，已是摆在广大农信社政工干部面前的新课题。 　　新形势下思想政治工作整合员工思想和道德观念、价值观念的难度越来越大。我们应该保持清醒的头脑，解决好当前思想政治工作中存在的几个误区。一是虚化误区。一些同志错误认为，加强思想政治工作，就是多开会、多听报告、多发文件，在实际工作中往往缺少实实在在的措施，这是形式主义的做法。二是以彼代此。要么以业务工作代替思想政治工作，认为业务工作做好了，就是思想政治工作做好了；要么把行政管理工作等同于思想政治工作，以制度代教育，认为不违反制度就是思想好、政治素质高。这些都是没有正确理解思想政治工作实质，没有认识到思想政治工作是解决人的思想问题这一核心。三是排除自我。就是把思想政治工作仅仅看作是思想政治工作部门的事，把自己排除在外。四是忽视心理疏导。随着改革的深入和竞争的加剧，干部职工的工作节奏、生活节奏都比过去大大加快，学习压力也很大，一些人无法及时转换角色；而长期传统教育所积淀起来的观念效应和所形成的心理效应，很容易因为与现实观念的矛盾而引起或者导致心态失衡。在实际工作中，我们往往把心理问题也看成是思想政治工作问题，从而导致工作方法的不对路和工作效果的不理想。五是等靠思想。就是不管、不看、不顾本部门、本单位的具体情况和实际特点，不积极、主动地开展思想