十二个经典企业安全管理制度［个人珍藏品，供大家借鉴］.pdfVIP

制度名 企业安全管理制度 电子文件编码 页码 目 录 目 录 目目 录录 1、 安全培训教育制度 2、 安全检查和隐患整改管理制度 3、 生产设施检维修安全管理制度 4、 安全作业管理制度 5、 危险化学品安全管理制度 6、 生产设施安全管理制度 7、 安全投入保障制度 8、 劳动防护用品管理制度 9、 事故管理制度 10、 职业卫生工作管理制度 11、 气瓶安全管理规定 12、 安全生产例会制度 13、 安全生产奖惩制度 14、 防火与防爆安全管理制度 15、 防尘、防毒安全管理制度 16、 禁火禁烟管理制度 17、 特种作业人员管理制度 一 安全培训教育制度 第一章 总 则 第一条 为增强本公司员工及外来人员的安全意识，提高安 全素质，杜绝或减少事故的发生，为规范安全教育培训工作， 根据公司有关规定并结合实际情况，特制定本制度。 第二章 安全教育 第二条 公司领导应按照国家有关规定要求，参加政府和公 司组织的安全生产教育培训，经考核合格后持证上岗。 第三条 安全教育必须贯彻全员、全面、全过程的原则，讲 究针对性、科学性，作到多样化、经常化。 第四条 凡新入公司的员工（包括外单位调入员工、合同工 和实习人员）必须经过公司、车间和班组三级安全教育，并经 考试合格后，方可进入生产岗位工作或学习。三级安全教育中， 各级的教育内容必须符合实际。 第五条 凡临时工、外包工以及来公司参观人员，进公司必 须遵守公司安全生产管理规定，有公司陪同人员给予讲解。 第六条 凡承担公司内施工任务的外来施工单位，由生产部 对其进行安全培训，考核合格后方可入公司施工。 第七条 本公司员工在公司内调动工作岗位时，接收部门应 对其进行二三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工 作。 第八条 凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进 行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特殊作业操作证后 方可上岗，并定期参加复审。 第九条 在新工艺、新技术、新设备、新产品投产前，主管 部门应组织编制新的安全技术操作规程，并进行专业培训。有 关人员经考试合格方可上岗操作。 第十条 脱离岗位（如产假、病假、学习、外借）六个月 以上重返岗位的操作人员，由相关部门负责进行岗位复工安全 教育。 第十一条 班组日常安全教育要求： （一）各车间必须开展以班组为单位的安全活动,活动要有 针对性,做到经常化、制度化、规范化。生产部相关人员定期参 加基层班组安全活动； （二）班组安全活动是班组的一项重要活动,车间领导、安 全员及班组长要认真组织,严格考勤,保证出勤率,不得无故缺 席,有事须向班组长请假批准,并作好出勤记录； （三）安全活动日要做到有领导、有内容、有记录，主管 安全领导或安全人员要定期检查签字并写出评语，检查小组要 定期抽查； （四）各班组在班前会上要进行安全讲话，预想当班危险 因素，布置对策；班后会上要总结分析当班安全情况。讲话内 容要记录在《基层班组安全建设“三标”综合记录本》； （五）安全活动每月两次，由生产部每年年初做好相应的 活动计划安排,每次活动时间不少于30分钟,并做好活动记录, 要严格保证安全活动时间,不准挪作它用。 （六）公司指定专人对班组安全活动和班前、班后讲话的 开展情况定期进行监督检查，并写出验收意见。对达不到要求 的班组要提出批评和整改意见；检查小组每月进行一次抽查。 （七）班组安全活动情况要认真记录,做到真实、齐全、清 楚、实用。记录内容包括参加人数、参加领导、活动内容、发 言情况、车间领导阅签等。要防止搞形式主义、走过场和弄虚 作假。 （八）安全活动情况与经济责任制挂钩,严格考评,生产部 对活动有成效的班组要给予表彰奖励,对未达到要求的要给予 曝