工资管理系统数据流程图.doc

1. 工资管理系统的数据流程图，如图： 　　2. 主要数据字典　　1) 数据项的定义 数据项编号 数据项名称 类型及宽度 简述 取值范围 I1 考勤日期 Char （ 10) 标示其他部门提交的职工考勤信息的年月 I2 工资日期 Char10) 标示职工工资的年月 I3 职工编码 Char10) 唯一用来标示职工的编码 I4 部门名称 Char(20) 使用此系统单位内部子部分 I5 基本工资 decimal(7,2) 各部门内的员工固定工资，即部门岗位工资。 　　2)数据存储的描述 数据存储编号 数据存储名称 简述 数据存储组成 相关联的处理 S1 变动工资表 记录职工变动工资的详细信息 工资日期 + 职工编码 + 加班费 + 奖金 + 水电费 + 保险费 + 病假扣款 + 事假扣款 + 旷工扣款 + 其他扣款 + 个人所得税 P2 、 p4 S2 基本工资表 记录职工固定工资的详细信息 工资日期 + 职工编码 + 基本工资 + 工 龄工资 + 岗位津贴 + 固定补贴 P4 、 p5 S3 工资计算表 记录职工工资的详细信息 工资日期 + 职工编码 + 职工姓名 + 个 人账号 + 基本工资 + 工龄工资 + 岗位 津贴 + 固定补贴 + 变动津贴 + 加班费 + 奖金 + 应发工资 + 水电费 + 保险费 + 病 假扣款 + 事假扣款 + 旷工扣款 + 其他 扣款 + 个人所得税 + 扣款合计 + 实发 工资 P4 、 p5 、 p6 、 p7 、 p8 、 p9 S4 福利费计提分配表 记录职工福利费分配的详细信息 日期 + 职工编码 + 部门编码 + 对应科目编码 + 金额 P8 、 p10 S5 个人所得税申报表 记录职工个人所得税情况 职工编码 + 职工姓名 + 所得期间 + 所得项目 + 收入额合计 + 费用额 + 应纳税所得额 + 税率 + 速算扣除数 + 扣缴所得税额 P9 、 p10 S6 工资费用分配表 描述工资费用的分摊（来源） 日期 + 职工编码 + 部门编码 + 对应科目编码 + 金额 P7 、 p10 S8 职员信息表 职员基本信息 职工编码 + 职工姓名 + 性别 + 人员类别 + 部门编码 + 部门名称 + 岗位编码 + 岗位名称 + 职称 + 工龄 + 个人账号 + 联系电话 P3 、 E3 S9 工资计算标准表 设置职工工资项目金额标准 基本工资计算标准 + 变动工资计算标准 E3 、 P2 S10 考勤表 记录职工考勤信息情况 考勤日期 + 职工编码 + 加班天数 + 病假天数 + 旷工天数 + 事假天数； P1 、 P2 　　3)数据流的描述 数据流编号 数据流名称 简述 数据流来源 数据流去向 数据流组成 数据流量 高峰流量 D1 考勤记录 输入的企业所有职工的考勤信息 E1 P1 考勤日期 + 职工编码 + 加班天数 + 病假天数 + 旷工天数 + 事假天数； 1 次 / 月 1 次 / 月 D1 人事基本信息 描述人事基本信息 E2 P3 职工编码 + 职工姓名 + 性别 + 人员类别 + 部门编码 + 部门名称 + 岗位编码 + 岗位名称 + 职称 + 工龄 + 个人账号 + 联系电话 1 次 / 月 1 次 / 月 　　4) 处理的描述 处理逻辑编号 处理逻辑名称 输入的数据流 处理逻辑的描述 输出的数据流 处理频率 P1 输入考勤信息 D1 其他部门汇总的考勤信息 由其他部门的负责人每个月按期输入企业所有职工的考勤信息 S11 考勤表 1 次 / 月 P2 编制变动工资表 S9 工资计算标准表 ;s11 考勤表 财务处根据其他部门的负责人输入的职工考勤等考勤信息，以及工资计算标准表中设置的金额计算出企业每个职工的加班费、病假扣款、事假扣款、旷工扣款等金额，并编制变动工资表。 S1 变动工资表 1 次 / 月 P4 计算工资 S1 变动工资表； s2 基本工资表 ; 把基本工资信息和变动工资信息加以汇总和计算。通过基本工资表的主键‘工资日期、‘职工编码和变动工资表的‘工资日期、‘职工编码相等，选择相应的数据输入到工资表中。 S3 工资计算表 1 次 / 月 P5 编制基本工资表 S8 职员信息表 ; S9 工资计算标准表 财务处根据存贮职工的最新信息的职员信息表和工资计算标准表，计算基本工资，编制基本工资表。 S2 基本工资表 1 次 / 月 P6 银行代发 S3 工资计算表 企业为每位职工在代发工资的开户行开设工资储蓄账户，每月企业把计算得到的所有职工的工资数据转给该开户行，银行根据期业提供的数据从企业的有关账户中把钱划转入每个职工的工资储蓄账户。首先，企业根据代发工资银行的要求，设置该银行要求的代发