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总代理：华廷金智企业营销策划有限公司 地址：成都市华兴街永兴巷2号乘风大厦510 电话 传真邮编：610012 E-mail：cd007zj@126.com * 佑佐HR助手 软件和支持服务平台 目录页 1.市场需求 2.佑佐HR助手介绍 3.佑佐HR助手核心体验 4.佑佐HR助手支持服务平台 5.佑佐HR助手购买计划 6.佑佐HR助手购买奖励计划 7.关于我们 市场需求： 充份满足客户的需求！ ·人力资源总监· 佑佐HR助手着力转化人力资源总监的角色和定位，塑造企业内部人力资源管理顾问和培训师，便捷、快速提供管理咨询和决策支持。 ·人力资源经理/主管· 佑佐HR助手旨在不干涉企业运营内核前提下，协助人力资源经理和主管个人自主学习，有效指导和培养下属，全面提升团队战斗力。 ·人力资源专员· 佑佐HR助手使人力资源专员更加快速地掌握体系化专业知识，更加便捷地运用成熟工具和模板、借鉴实操经验，全面提升个人能力。 ·企业高管或研究学习人士· 佑佐HR助手向人力资源研究学习人士提供知识体系和工具，或将成为企业遴选HRM服务商的标尺，助于企业高管慧眼识才，规避风险。 □便捷 □较便捷 □最便捷 您睿智的选择…… ·佑佐HR助手· 作为佑佐核心组织的生力军，南京佑佐信息资讯有限公司率先提出“打造HR知识产品，延续管理咨询内核”的经营理念，并于2008年8月31日首创了面向HR从业人员及相关人士的知识产品：佑佐HR助手。 佑佐HR助手作为首个全新思维的体系化实操型知识产品，快速、简捷地提供人力资源管理一揽子解决方案和智慧成果，其成本远低于第三方介入企业管理，在实用性和经济性之间寻求最佳均衡。 U－joy，To－my－joy！不断提高客户满意度达致永续经营，这是佑佐愿景的解读。有效解决需求是我们商业和技术架构的核心，佑佐HR助手从专业、包容、实用三个维度，最大可能让渡客户价值。 更多内容请参看《佑佐HR助手核心体验》。 有个经典的故事：一个人饿了，买煎饼吃，吃了第一个觉得不够又买了第二个，还是不够就再买第三个……一直吃到第九个饱了，于是这个人想：我直接买第九个煎饼就好了…… 这是一个简单的“填肚子”逻辑，在职业生涯中，由于分工愈来愈细，不同知识领域纵横渗透越来越快，谁能搞清楚，我们利用搜索引擎寻找的答案属于“第几个饼”？ …… 对于陌生的专业领域，新进入者只有快速了解其知识构成和逻辑结构，才能将自己掌握的知识技能进行恰当定位，找准自己的探索方向。然而，在这个知识爆炸的时代，往往得到的都是无序的、零散的、过于理论化的知识要素…… 佑佐HR助手对”HR从业人员专业知识管理体系”进行清晰规划，为您提供精确的进阶路径，使您清楚地知道自己的知识站位，最终助您全面掌握HR知识与技能！ 佑佐HR助手知识地图 客户体验： 佑佐HR助手核心体验 观念：知识储量越大，能力越强； 行为：粘贴复制，不断扩充硬盘。 观念：不经消化吸收的知识毫无价值； 行为：建立清晰的个人知识管理体系。 知识管理的取和舍： 客户体验： 佑佐HR助手核心体验 1最高层，是职业人士具备的真正实力； 2指对个人专业的长远规划，相对较窄； 3范围应该越宽越好，但需要适度控制； 4必须具备，所包含的条目必须要达标。 佑佐HR助手作为专业的知识管理工具，侧重于“基础层面、知识层面、专业素质、职业素质”中的后三个层面，即：涵盖人力资源全部知识面，同时在实用性方面做专做精。 在个人知识管理体系图（下图）中，对HR从业人员来说，越往右走，表示要达到的水平越高，同时花费的时间和精力也越多。其中，绿色条表示该知识项最低深入了解程度，橙色条表示最高要求。 佑佐HR助手为个人成长和事业发展提供最有力和最直接的支持：通过佑佐HR助手，垒建知识面和专业技能的基石，结合佑佐HR助手支持服务平台，快速催化专业素质转向职业素质。 HR从业人士的知识进阶图示 HR从业人员个人知识管理体系图示 基础层面 知识层面 专业素质 职业素质 知识结构 深入程度 接 触 理 解 精 通 掌 握 精 湛 附加值： 佑佐HR助手支持服务平台 佑佐HR助手支持服务平台包括： ①增值服务、新闻发布； ②实操培训，技能提升； ③持续更新，不断扩充； ④体验交流、专家咨询； 以上内容，详情请浏览UJOY官方论坛（） 。 此外，我们还在论坛上设置了“HR经验交流和资源共享区”，旨在为HR从业人员提供更为广泛的资料库和知识库，精心打造为佑佐HR助手的支持服务平台。 佑佐HR助手将辅佐个人实现其价值、体验职业拼搏的人生乐趣，价值定位为： ——体验自我价值，创造企业价值，享受有价值的人生！ 管理咨询 —