炼油厂——青年文明号活动管理规定.docVIP

沧州分公司企业标准 青年文明号活动管理规定 QG/SHCZ 20·605-2008 (A/0) 1 范围 本标准适用于沧州分公司青年文明号集体创建活动。 2 管理内容与控制要求 2.1 总则 2.1.1 “青年文明号”是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体(车间、班、组、队)， 2.1.3 创建“青年文明号”活动旨在组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动、文明从业，树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、安全、效益、竞争、服务观念，展示当代青年的精神风貌，塑造企业的良好形象，倡导职业道德和职业文明， 2.1.4 创建青年文明号活动坚持内容与形式相统一、继承与创新相结合的原则。逐步在名称上统一，操作上并轨另一方面要深化创建内容，开展独具行业特色，富有实效的创建活动。 2.2.1.2 该集体中的青年热爱本职工作，敬业意识强，职业道德良好，积极执行党和国家的政策，自觉遵守有关国家法规及本单位的各项规章制度、操作规程。 2.2.1.3 在生产、经营、管理、服务中体现高度的文明素养和牢固的质量、效益观念，取得突出成绩。 2.2.1.4 努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作必须的知识和技能，有相当数量的青年成为本工作岗位能手。 2.2.1.5 青年集体中团组织健全，能紧密围绕本单位的中心开展工作，发挥团员的模范带头作用，根据青年特点生动活泼、扎实有效地开展创建活动。 2.2.1.6 工作成效得到本单位领导的肯定，受到周围群众的赞誉。 2.2.2 “青年文明号”的考核标准 2.2.1.1 “青年文明号”带头人政治性强、业务精，能自觉带动青年争先创优。 2.2.1.2 各项规章制度健全，有活动规划，创建目标、分工明确，责任到位。 2.2.1.3 在生产实践的过程中，紧密结合本单位的实际，总结、摸索、建立起一整套标准化作业、科学化管理的先进模式 2.3 评选办法和要求 2.3.1 各级“青年文明号”的评选采取自下而上逐级申报、考核、推荐的办法进行。评选过程要具有连贯性，必须是本级别的青年文明号集体，才有资格申报更高层次的青年文明号。全国青年文明号必须从省级青年文明号中产生。各单位团支部是创建青年文明号活动的具体组织者，团干部要积极挖掘先进青年集体、协调组织并积极参与创建工作，主动为创建提供必要的支持和协助严把质量关，被推荐的青年集体要具有先进性和代表性，事迹要有说服力。真正符合标准， 2.4.2 要大张旗鼓地宣传 2.4.3 落实奖励措施，“青年文明号”负责人将作为团委“推优”人选，并提供学习和锻炼机会。 2.5.1 建立“青年文明号”管理档案，建立和完善“青年文明号”申报、推荐、考核、命名、奖励的档案资料，实现管理工作的科学化、制度化、规范化。 2.5.2 “青年文明号”实施挂牌制度。“青年文明号”作为加强基层单位形象的重要形式，凡获得各级“青年文明号”荣誉称号的集体要挂相应级别的“青年文明号”牌。要悬挂在岗位现场，应公开悬挂在醒目位置，自觉接受监材料：铜板底；字体：青年文明号统一使用江泽民总书记的题字，落款及日期字体为黑体字；字体颜色：青年文明号为红色，其余字体为黑色；牌匾尺寸：全国级为650mm×400mm，省级为560mm×350mm，市级及市级以下为480mm×300mm。青年文明号不搞终身制，实行动态考核。被授牌单位每年要接受年度复。复工作可采取明查和暗访、听取汇报与收集意见相结合办法进行。复结果可分为优秀、合格、不合格三种。对不合格青年文明号集体按限期整改、降级、摘牌作出处理。 青年文明号某些自然条件发生变化，集体中35岁以下青年比例低于50％的，由本单位提出书面申请，经各级组委会批准后，给予自然摘牌。对有下列行为的青年文明号单位，予以摘牌： 该集体中有严重的违纪、违法、违反党和国家政策的行为，并造成一定影响；对青年文明号工作无计划、无部署、无落实或创建意识不强，名存实亡；在日常发生重大责任事故或经营业绩不佳的； 《青年文明号检查台帐》 4 检查和考核 团委直接对青年文明号检查考核 5 附则 5.1 本标准解释权归团委。 附加说明： 本标准由沧州分公司提出。 本标准由团委负责起草。 本标准主要起草人：郭明星 QG/SHCZ 20·605-2008 (A/0) 第 4 页 共 4 页 2008-09-04发布 2008-09-05实施 中国石油化工股份有限公司 沧州分公司 中国石化集团资产经营管理有限公司 沧州分公司