用户激励体系(等级 积分).pdf

用户激励体系(等级+积分) 一、基础等级体系 1、 基础等级说明 2、 经验值是什么 3、 如何获取经验值 4、 发放时间 5、 基础等级升级规则 6、 其他备用等级名称，供参考 二、积分体系 1、积分说明 2、如何获得积分 3、积分的扣除 4、积分的使用 5、用户收费权限设定 三、虚拟货币 四、礼物魅力值 1、如何给别人送礼物 2、各类礼物售价及功能介绍 3、魅力值 五、道具系统 1、可供选择的道具列举，供筛选 2、道具使用流程 内容摘要： 本文主要体现在以下几个方面 1、 对积分、虚拟货币及两者关系进行重新定位，将 M 币弱化成简单的积分 兑换工具，而积分则强化为各类特殊服务及功能的唯一购买工具，聚焦 积分系统，将积分系统打造成强大而高效的用户激励工具。 2、 将积分的获取途径进行细化，区别于经验值的获取途径 3、 简化等级体系，去除文采、段位两个细分等级，保留魅力值概念，简化 魅力值提升规则，之前的财富等级则直接体现为用户获取的积分数。简 化后的用户激励体系体现在页面展示上，主要是这几个信息：用户等级、 积分数、经验值、魅力值 4、 对用户的收费权限做了初步设定 5、 细化了礼物体系，提供若干可选礼物，对各礼物的售价、功能、使用规 范等进行初步界定。 6、 细化了道具体系，提供若干可选道具，对各道具的售价、功能、使用规 范等进行初步界定。 一、基础等级体系 1、基础等级说明 A、基础等级：体现了用户在社区内的第一身份，是用户在网站内的身份、地位 和权益的象征。认证过的专家、特邀高手等有特定的身份标识，不适用此体系。 B、 等级划分：基础等级体系分为二十级。 C、 等级晋升规则：用户经验值是用户提升身份等级的重要考量依据，系统会 在用户经验值达到一定标准时，自动提升用户等级。 2、经验值是什么（也可使用 “威望值”“贡献值”等名称） 经验值是网站对用户在社区行为的一种精神奖励，其唯一作用就是作为用户等 级的评判依据，而不具备任何其他的功能，经验值只增不扣。 3、 如何获取经验值 用户可通过以下途径获取经验值： 获取的经验值（点） 经验值获得途径 上限设定/备注说明 注 注册会员并通过邮箱认证 30 仅加 1 次 册 首次上传头像 20 仅加 1 次 行 为 注册后填写完整的个人资料 20 仅加 1 次 每日登陆一次 10 点 10 点/天 每累计在线一小时 10 点/小时 50 点/天 每日在模拟炒股中委托交易（只奖励当 20 20 点/天 日首次委托） 发表日志 10 点/篇 50 点/天 日志评论 1 点每个 20 点/天 日志评论的回复 1 点每个 20 点/天