追求卓越拒绝平庸（拒绝平庸的对策思考）.docVIP

追求卓越 拒绝平庸 一、平庸的内涵 “平庸”一词，在《现代汉语词典》中解释为“寻常而不突出、平凡”。但平庸不等于平凡。一个平凡的人干的或许是一份很平凡的工作，然而他却可以做得扎扎实实、有声有色，我们可以说他在平凡的岗位上塑了不平凡的人生；一个平庸的人，拥有的也许是一份令人羡慕的职业，然而他也可能在自我陶醉中露出自身的平庸。平凡和平庸虽是一字之差，但平凡与平庸的人格却有天壤之别。安于平凡并不等于甘于平庸。平庸往往具有缺乏激情、缺乏特色、缺乏才能、缺乏自我、缺乏主见、消极无为等属性。这里所说的平庸是特指一些领导干部争先创优意识不强，在平时工作和日常生活中，不求有寸功，但求无大过，得过且过，他们的德、勤、能、绩与普通群众相比，寻常而不突出，甚至还不如普通群众。他们往往缺乏鸿鹄之志，也提不出宏图大略，平时工作的基本准则就是“万事不出头，事事居中游，不求有功，但求无过”，工作中从无大的建树，亦无明显过失。 二、平庸的表现类型和危害性 一般来说，平庸者可划分为以下几种类型： 1、从众消极型。这类人由于缺乏独特的个性和坚定的信念，容易受外界影响，甘于平庸 “同流合污”，消极地认为“平庸的又不是我一个，我不平庸又不能怎样？”从而变得精神空虚、懒惰怯懦、浅尝辄止，做一天和尚撞一天钟。 2、具体事务型。这类人生活态度积极向上，整天忙忙碌碌，工作似乎也勤快，但能力太弱，缺乏整体的工作思路和宏观视野，缺乏