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7天连锁酒店-公司制度直通车
公司制度直通车 －－探索企业迅速发展秘密 区域文化特使：赵传明（闽赣区域） 冯露瑶（广州西区） 2010-07-30 5 开业奖金 4 全员销售 3 春雷行动 2 分配机制 1 404法案 9 文化特使的职责 8 文委的 定位 7 7天传奇 6 薪资构成 10 立委 相关 12 运营末尾淘汰 11 执政官 相关 目录 2.404之24个控制点.xls 24个控制点 7个关键点 （Key points ) 17个非关键点 （Non-critical point ） 404法案 1.404相关定义简介.doc 维修 客房主管 前台服务员 值班经理 出入库记录 验收入库核对 台帐库存 发票库存 口头询问各岗位控制点问答 出入库管理 发票管理 提醒店长PMS账号维护 每周一工作 验收签名 MRP确认 有无到货 日志数据 手工领取 PMS数据 其他岗位工作日志审核 收货确认 牛奶领取 日租核对 是否异常 员工签名 金额核对 员工签名 交接表 PMS数据 查房数核对 营业款投缴 小商品销售 店长签名 有无冲账 总房卡数 是否异常 是否异常 日志数据 PMS数据 冲账记录 门卡交接 会员卡 卡单 日志 PMS数据 员工签名 杂项单合计 日志数据 PMS数据 异常说明 是否异常 样本房号 银行卡单 早餐售卖金额 RC单抽查 每日工作 日期： 404工作日报（每日检查） 分配机制 接受全体分店员工的监督，所有员工可对涉及的数据提出质疑 分配收入是全体分店员工共同拥有的集体利益，任何部门或个人都不能侵犯 抓重点，实现利润最大化 增加员工的薪资收入 激发员工的积极性、创造更多价值 分配机制的重要性：将分店的非过夜房费收入项目纳入分配计划，每月从营业收入中直接提取一定的比例，由分店所有员工直接分配！ 分配项目与比例 春雷行动 封包毛巾，用得放心 最低房价，让您省心 十秒速热，洗得开心 超级大床，睡得舒心 快乐服务，会员自主 全员销售 全员销售奖励方案.doc 1 算法 2 注意事项 按周计算，分三个档次纳入分店分配计划中 1.半周满房奖：奖金=房间数×4元?? （周三至周六过夜开房率100%） 2.全周满房奖：奖金=房间数×14元 （周日至周六过夜开房率100%） 3.会员满房奖：奖金=房间数×21元 （周日至周六过夜开房率100%且会员入住率100%） 为提高员工积极性，在Q2会员满房只需过夜开房率100% 1.左列3种情形不叠加，分店周奖或半周满房奖或全周满房奖或会员满房奖； 2.奖金计算周期为周，按月发放，月度奖金为周奖金之和；? 纳入分店分配机制，分店全体员工平均分配； \ 开业奖金 1 满足条件 ? 2 奖金基数 一.开业奖标准：开业奖条件: （1）试营业 （2）90%的房间都开出来 （满足接待客人的要求） （3）分店开业后，长时间（开业后90天）仍未能将房间开出达90%，需核实是否仍有参与开业奖资格 二.奖金
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