安达信-小天鹅项目管理分析报告全案之附录8、组织评估调研问卷分析.pptVIP

进行此次组织调研问卷有如下三个目的。 评估企业业务运作方式和组织结构状况，发现组织中的强项和弱项 从多角度的分析，找出导致这些强项和弱项的原因 为下一阶段的项目工作及实施的设计提供基础和依据 进行组织调研问卷有如下的五项益处。 作为本次项目中除访谈之外的另一重要数据来源 加速对潜在问题的确认和分析 帮助建立变革管理计划中的优先级，顺序和方向 帮助变革计划的准备 提高员工的参与程度 下列的人员统计数据对样本组进行了描述。 现职资历： 2.05%一年以下，13.01% 1到3年，13.70% 3年以上到5年，32.88%5年以上到10年，30.14％10年以上，8.22％不详 部门：37.67%洗衣机厂，17.12%销售公司，16.44%技术中心，4.11%行政人事部， 4.11% 企业发展部，2.74％财务部， 2.74％ 国际部，1.37%营销规划部， 1.37%物资公司，0.68%证券部， 0.68%其它，10.96％不详 职位：3.42% 公司决策层，9.59% 中层管理人员，14.38% 基层主管人员，31.51%科员，28.77工人，1.37其它，10.96％不详 同时，项目小组实施了组织评估调查，从七个层面来对小天鹅股份公司作组织诊断以便为总体组织策略设计提供依据。本次调查共发出问卷150份，回收146份有效答卷，回收率为97.3%。 通过对所有被访者回答的分