2017年房产建设制度汇编.docxVIP

九华公司制度目录一、行政人事制度1、员工考勤管理办法（九华建设行字〔2017〕25号）………………………22、员工工资管理办法（九华建设行字〔2017〕26号）…………………… 6二、质安管理制度1、安全文明施工现场管理标准及处罚实施细则（九华建设质字〔2017〕14号）11 2、工程质量管理处罚实施细则（九华建设质字〔2017〕2号）………………25三、工程管理制度1、工程质量检查验收管理办法（九华建设工字〔2017〕7号）……………… 33四、物料管理制度1、工程物资管理办法（九华建设物字〔2017〕2号）………………………41员工考勤管理办法九华建设行字〔2017〕25号总 则第一条为进一步加强员工管理，强化员工纪律意识，提高员工自我约束力，规范公司工作秩序，根据公司实际，特制定本办法。第二章 适用范围第二条本办法适用于公司全体员工。第三章 考勤内容第三条包括迟到、早退、擅离职守、旷工和未打卡五种类型。（一）迟到：指在上班时间已到而未到岗者。（二）早退：指未到下班时间而提前离岗者。（三）擅离职守：指在工作时间内未经领导批准而擅自离开工作岗位者。（四）旷工：下列情况均按旷工处理：1、未经准假而不到岗；2、不服从工作调动，逾期未到岗；3、未办完离职手续而擅自离职；4、在规定上班时间内未到岗超过1小时 ；5、其它达到旷工条件的行为。（五）未打卡：未按公司规定行进上、下班指纹考勤。第四章 考勤管理第四条各部门人员考勤管理（一）公司所有员工考勤实行指纹考勤制。考勤时段为：夏季作息时间上午 8：00以前，下午上班为12：30-14:00，下班为18:00以后，冬季作息时间考勤时段为：上午 8：00以前，下午上班为12：30-13:30，下班为17:30以后；未在规定时间内进行考勤的视为违反考勤管理规定。（二）行政部保管每月可申请休假4天，守护每月可申请休假2天。（春节等其他国家法定节假日除外）。第五条员工指纹考勤执行：（一）副总经理级以上（含副总）人员在工作日时段内上午 8：00以前考勤一次作为全天出勤（请假除外）；（二）部长及部长级以下人员每日上午上班前、下午上班前两次考勤，其考勤记录将分别作为上午和下午出勤记录。（三）员工考勤管理工作由行政部负责。第六条考勤地点（一）在办公区域上班的设在集团统一规定地点考勤；（二）在项目施工现场上班的保管、守护人员分别在项目指定门卫室考勤，其余工程技术人员因公需到集团办事的可在集团考勤。第七条员工考勤必须由员工本人到指定地点亲自考勤。第八条公司新进员工，由行政部及时办理指纹登记手续，指纹登记录入时，考勤人员必须本人到场；考勤实施后，当人员变更时，应及时到行政部办理变更人员指纹登记手续；。第九条 公司员工、守护人员请假需提前在OA系统填写《请假条》，经权限领导同意后方可请假。未经权限领导签批同意请假提前离开的，按旷工处理。特殊情况无法及时填写请假条，电话经权限领导同意后报行政部备案，未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。请假员工假期未满提前上班必须在行政部办理销假手续，否则，因此造成的出勤、工资、津贴、补贴等少计由其本人负责。因加班或年休假需换休的填写纸质请假条传行政部备查。 第十条 部长级以下人员（含部长）请假审批：请假天数≤2天，由直接领导审批；2天＜请假天数＜15天，由直接领导签批意见，主管领导审批；15天≤请假天数≤30天，由直接领导签批意见，主管领导审核，总经理最终审批； 第十一条 副总经理级请假审批：请假天数＜3天，由公司总经理审批；请假天数≥3天，由公司总经理签批意见后报集团总经理最终审批。 第十二条 总经理级请假审批：请假天数＜3天，由集团总经理审批。请假天数≥3天，集团总经理审核，董事长最终审批。第十三条员工上班期间外出办理业务，公司副总级以上领导必须在行政部《领导外出登记本》进行登记，部长以下（含）员工必须填写《员工出门条》并经部门负责人或分管领导签字同意后，到行政部加盖印章。工程、质安、物料类人员可在行政部《员工外出登记本》进行登记。第十四条员工因公或其它特殊原因无法考勤时，必须于考勤时段内电话通知行政部说明事由，经行政部确认并登记，由本人一个工作日内从OA中填制《未打指纹考勤表》，未按要求办理的，除不予计算其考勤外并将按旷工给予处罚。第十五条员工考勤记录是员工出勤和工资核算的重要依据，每周由行政部对员工出勤情况汇总，并对违纪者进行处罚。第十六条公司行政部必须于每月15日前对上月度员工考勤记录进行列表统计，行政负责人及行政副总审核