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北京大学经济研究中心 * * 产量的决定: 引入总供给和总需求 第一节 总供给函数的决定 定义: 总供给=在各种价格水平下，一国所有企业和家庭 所愿意提供的总产出量。 1.总供给函数的一般形式 假设： （i）该国所有企业和家庭都生产同样的产品，且具有 同一的生产函数。 （ii）家庭和企业的生产函数是一种短期生产函数。 （iii）家庭和企业的供给决策基于当期的价格和工资。 （iv）家庭或企业的供给函数直接被视为总供给函数。 数学推导： 设典型企业生产函数为： 且 =企业 的短期生产函数 : Q=Q(L) 典型企业对劳动需求的决策原则： [证明]： 即完全竞争下厂商利润最大化原则 结论１：企业劳动需求函数为： 且 结论2： 总供给函数（即单个企业的供给函数）为： 结论3： 短期总供给函数： 且 第二节 古典学派劳动市场模型及其总供给曲线 1.劳动需求曲线 2. 劳动供给曲线 工人的劳动---闲暇决策假设： （i）工人的时间将在工作和闲暇之间被配置。 （ii）工人在闲暇中消费掉全部工资收入，而收入全部来源于工作。 （iii）工人可以选择每天工作任意个小时数。 效用函数 U=(C,L) =无差异曲线的斜率为正 消费---闲暇可能集 最优劳动供给量 L C 劳动供给曲线的推导 令 初始均衡点实际工资为 假设 L L C 结论: 实际工资 与劳动供给同方向变动。 劳动供给与实际工资增加的双重效应 =工资增加,替代效应趋于增加L, 而收入效应趋于减少L。 =在理论上, 替代效应大于收入效应, 供给曲线斜率为正， 而收入效应大于替代效应, 供给曲线斜率为负。 =在经验上, 供给曲线斜率为正。 3.古典学派的总供给曲线 古典学派关于劳动市场的中心假设: 给定价格水平,名义工资具有 完全伸缩性, 能够非常迅速地调整以使劳动的供求达到均衡。 =实际工资水平会停留于市场出清的位置。 总供给曲线的推导: 设 劳动市场初始在实际工资为 则 即 劳动市场又恢复到初始均衡状态 Q Q Q Q L L P 结论：古典学派的总供给曲线是在充分就业产量水平上的一条垂线。 推论：一国资本存量的增加会使总供给曲线沿横轴向外移动。 古典学派对失业现象的解释： （i）自愿选择失业。 (ii) 真实工资由于制度因素而处于充分就业水平之上。 第三节 凯恩斯学派劳动市场模型及其总供给曲线 中心假设: 名义工资和价格具有粘性,从而不能迅速调整以维持 劳动市场均衡。 =实际工资难以停在市场出清位置。 名义工资和价格粘性假设的依据 =名义工资具有粘性,因为: * 工会的力量 * 最低工资法 * “效率工资” =价格粘性的原因: 企业和顾客之间鉴定了长期契约。 总供给曲线的推导 (基于名义工资粘性假设) 不妨设实际工资初始处于劳动市场出清的位置,其大小为 则 =实际工资高于市场出清水平 =劳动需求小于充分就业水平 Q Q Q Q L L P 结论: 凯恩斯学派的总供给曲线向上倾斜。 推论:非自愿失业的原因在于名义工资粘性。 总供给曲线的特例: 极端凯恩斯学派总供给曲线 假设:劳动的边际产量为常数 厂商需求劳动原则： 总供给曲线: P Q 总供给曲线的移动 总供给曲线移动，因为： （i） 技术水平的变化。 （ii）资本存量的变化。 （iii）影响企业成本的其它外生因素，如自然灾害，政府环境 法规等。 第四节 总需求曲线 定义1：总需求=在各种价格水平下， 人们对商品和劳务的 的总购买量。 定义2：实际货币余额=根据货币可以购买的商品和劳务量来 表示的居民持有的货币量。 总需求曲线的推导： 假设M保持不变， 则 =对产出的需求量增大 Q P 总需求曲线的移动： *