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公司管理制度 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc324003424 总 则 PAGEREF _Toc324003424 \h 2 HYPERLINK \l _Toc324003425 员工守则 PAGEREF _Toc324003425 \h 3 HYPERLINK \l _Toc324003426 劳动作息制度 PAGEREF _Toc324003426 \h 4 HYPERLINK \l _Toc324003427 考勤管理制度 PAGEREF _Toc324003427 \h 5 HYPERLINK \l _Toc324003428 工资制度 PAGEREF _Toc324003428 \h 6 HYPERLINK \l _Toc324003429 办公人员管理制度 PAGEREF _Toc324003429 \h 8 HYPERLINK \l _Toc324003430 财务人员管理制度 PAGEREF _Toc324003430 \h 9 HYPERLINK \l _Toc324003431 业务人员管理制度 PAGEREF _Toc324003431 \h 11 HYPERLINK \l _Toc324003432 车辆使用管理制度 PAGEREF _Toc324003432 \h 12 HYPERLINK \l _Toc324003433 工地施工管理制度 PAGEREF _Toc324003433 \h 14 HYPERLINK \l _Toc324003434 一、工程进度、计划方面 PAGEREF _Toc324003434 \h 14 HYPERLINK \l _Toc324003435 二、工程质量方面 PAGEREF _Toc324003435 \h 14 HYPERLINK \l _Toc324003436 三、现场管理方面 PAGEREF _Toc324003436 \h 15 HYPERLINK \l _Toc324003437 四、材料管理方面 PAGEREF _Toc324003437 \h 15 总 则 为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，顺利实现公司的长远战略目标，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本制度。 公司的组织机构等各项运作管理，均以本制度为准。禁止任何部门、 个人做有损公司利益、形象、声誉或阻碍公司发展的任何事情。 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断扩大公司实力和提高经济效益。 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、 深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。 公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。 员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。 本制度自发文之日起执行。 员工守则 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 维护公司声誉，保护公司利益。 服从领导，关心下属，团结互助。 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 不断学习，提高水平，精通业务。 积极进取，勇于开拓，求实创新。 劳动作息制度 全体员工有责任和义务保持工作场所的清洁卫生，遵守规定的作息时间，维护良好的工作环境。 全体员工应在正常上下班时作好自己岗位的清洁卫生。桌面不得凌乱，所用资料下班之前要归位。如需带走，提前报备档案。 因工作需要通知员工加班时， 员工不得无故不到岗或中途脱岗。 员工如有特殊情况不能加班时应向负责安排加班的总经理说明理由，不得故意推诿。 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，本公司的作息时间拟定为：每周为六个工作日，休假一天。每个员工按国家规定享有法定节假日，节假日加班享有加班工资， 原则上每个工作日的作息时间安排如下：5月1日——9月30日 上午 8：30-12：00，下午 14:30-18:30，10月1日——4月30日 上午 8：30-12：00，下午 14:00-18:00. 考勤管理制度 本公司考勤由办公室人员负责考核执行，考勤记载要求真实、准确、完整，不得因顾及私情和讲求面子而故意遗漏、隐瞒。 按规定时间上下班，不得无故迟到早退。所有员工要执行公司规定的上下班考勤纪录制度，员工应自觉遵守上下班时间，不得迟到、早退和旷工。迟到或早退超过半小时无合理解释者，按旷工半天处理。旷工一天扣发当事人三天工资，旷工三天以上