企业研发人员工作生活质量的结构及内容实证研究.pdfVIP

2013年第8期 si。 。dT m。tRe 。h doi：10．3969／j．issn．1000—7695．2013．08．030 企业研发人员工作生活质量的结构及内容实证研究 吴海燕 (广东药学院医药商学院，广东广州 510006) 摘要：通过对研发人员群体的调研访谈及实证研究表明，RD人 员的工作生活质量主要体现在3-作任务、组 织氛围以及社会环境、健康与家庭管理三个方面。提 出管理音可从这三方面着手，制定有效研发管理及激励策 略 ，注重研发人员的工作与生活协调发展、尤其是要特别关注研发人员工作任务之外的工作氛围及组织环境和 个人身心健康与家庭幸福的建设和改善 ，提高研发人员的工作生活质量水平，进而达到 “曲线”优化研发创 新效率的 目的。 关键词：工作生活质量；研发人 员；内容；结构 中图分类号：C96；F113．9 文献标识码：A 文章编号：1000—7695 (2013)08—0128—05 AnEmpiricalStudyontheStructureandContentofQuality ofW orkLifeofR＆D staff ofEnterprises W U Haiyan (BusinessSchool，GuangdongPharmaeeuticalUniversity，Guangzhou510006，China) Abstract：Throughtheinterviews，surveysandempiricalresearchwiththeRDpersonnelgroupwhoareworkinginthe high—techparks．theresultshowsthatthequalityofworklifeisreflectedinthemainthreeareas：taskofwork，organi— zationalclimate SocialenvitOilmerit．andhealth householdinanagement．IfR Dmanagersdeveloptheeffectivein— centivestrategiesfrom theabovethreeaspects．tbCUSonthecoordinateddevelopmentofR D staff’Sworkandlife． andspeciallypayattentiontotheimprovementofworkatmosphere organizationalenvironmentandpersonalhealthand familyconstructionoutsideofR ＆D tasks．theimprovementoftirequalityofworklifeofR D staffandtheenhance— mentoftheefficiencyofresearchandinnovationwillbeiustaroundtheeOlTler． Keywords：qualityofwork li ；R ＆D staff；content；structure 科学技术快速发展的今天，企业的竞争力比以 比较系统的研究，主要集中在QWL的内涵、内容结 往任何时候都更依赖于研发以及研发 (RD)人员 构与测度 以及实证研究等方面 ¨ j。工作生活质量 的技术、能力和表现。而 目前我国企业研发人员工 的内容及结构的实证研究历来是学者们公认的重点 作时间过长、工作负荷过重，工作压力过大已成为 和难点，到 目前为止还没有一种结构和内容维度获 普遍现象，导致 “职业倦怠”、满意度降低 、直至创 得广泛认同。最近 比较典型有：BrooksAnnAnder 新绩效降低 ，甚至发生 “英年早逝”、 “过劳死” SOIl(2005)研究认为工作生活质量包含八个维度 ： 等，令人唏嘘不已。回顾研发人群的工作