委托招聘协议[二].docVIP

委托?招聘?协议?（二?） ? 委?托招?聘协?议 ? ?（二?） ?委托?招聘?协议? ? （?二）? 合?同编?号：?__?__?__?__?__?_ ?甲方?：_?__?__?__?__?__?__?__? 乙?方：?__?__?__?__?__?__?__?_ ?签定?日期?：_?__?__?__?__?__? 甲?乙双?方本?着平?等自?愿的?原则?，经?双方?共同?协商?，就?甲方?委托?乙方?招聘?（包?括搜?索、?甄选?、、?考核?评估?等程?序）?人才?事宜?，一?致达?成如?下协?议，?以资?共同?恪守?。 ? ? ? ?一、?甲方?委托?乙方?招聘?以下?职位?的人?才 ?职位?：_?__?__?__?__?__?__?__?__?_ ?人数?：_?__?__?__? ?工作?地点?：_?__?__?__?__?__?__?_ ? 工?资：?__?__?__?__?__?__?__?__?__? （?以上?人才?具体?要求?详见?《委?托招?聘服?务需?求表?》的?个人?职务?说明?书，?《委?托招?聘服?务需?求表?》盖?单位?公章?，附?合同?生效?。）? ? ? ? ?二、?双方?责任?与义?务 ? ? ? ?1．?甲方?必须?向乙?方提?供营?业执?照的?复印?件（?加盖?公章?）或?本企?业成?立的?批准?文件?，提?交《?委托?招聘?服务?需求?单》?（详?见附?件一?）；? ? ? ? 2?．甲?方不?得提?供虚?假的?用人?信息?和做?出虚?假承?诺，?待遇?标准?必须?按标?额执?行，?如因?甲提?供虚?假信?息或?作出?虚假?承诺?造成?乙方?或第?三方?损失?的，?甲方?须按?本合?同约?定金?额赔?偿；? ? ? ? 3?．乙?方通?过各?种渠?道寻?访人?才，?对候?选人?进行?基础?面试?、筛?选，?选定?候选?人，?并将?候选?人的?资料?以保?密形?式递?交甲?方，?甲方?确定?候选?人，?乙方?对候?选人?进行?素质?评估?、履?历调?研等?，同?时甲?方对?人才?进行?试用?（1?个月?—3?个月?）、?录用?。 ? ? ? ? 三?、收?费标?准 ?按《?委托?招聘?资费?表》?所列?价格?，本?委托?协议?收费?金额?为人?民币?__?__?__?元整?。甲?方须?在签?定协?议当?日向?乙方?预付?人民?币_?__?__?_元?整。?乙方?在有?效期?内帮?甲方?找到?合适?人选?，甲?方须?在与?应聘?者签?定聘?用或?试用?合同?的当?日支?付余?下的?人民?币_?__?__?_元?。（?委托?招聘?资费?表附?后）? ? ? ? 四?、违?约责?任 ? ? ? ?1．?若甲?方违?反本?合同?第二?条第?二款?的约?定，?给乙?方造?成损?失的?，除?赔偿?给乙?方实?际造?成的?损失?之外?，还?需支?付给?乙方?__?__?__?元的?违约?金。? ? ? ? 2?．若?甲方?违反?本合?同第?三条?的约?定，?逾期?支付?乙方?介绍?费用?的，?每逾?期一?天，?每日?按照?介绍?费用?总额?的千?分之?三向?乙方?支付?违约?金。? ? ? ? 3?．在?双方?约定?的有?效期?内，?乙方?按甲?方所?列的?条件?提供?了相?关人?才，?而甲?方在?有效?期内?未能?确定?试用?或聘?用，?则乙?方不?负责?退还?预付?金额?。但?乙方?可以?同意?延长?__?__?__?天继?续为?甲方?做委?托招?聘服?务。?甲方?须在?与应?聘者?签定?聘用?或试?用合?同的?当日?支付?余下?的人?民币?__?__?__?元。? ? ? ? 4?．若?乙方?在有?效期?内未?找到?甲方?所需?人员?，则?甲方?无须?支付?剩余?金额?。同?时，?乙方?须退?还甲?方预?付金?额的?__?__?__?_%?。 ? ? 五?、争?议的?解决?方式? 本?合同?在履?行过?程中?发生?争议?的，?双方?应本?着友?好合?作的?态度?协商?解决?，协?商不?成的?，依?法向?原告?所在?地人?民法?院提?起诉?讼。? ? ?六、?本协?议生?效时?间自?__?__?__?__?_年?__?__?__?_月?__?__?__?_日?至_?__?__?__?年_?__?__?__?月_?__?__?__?日，?有效?期_?__?__?__?天。?合同?中的?其他?附件?视为?本合?同的?组成?部分?，与?本合?同具?有同?等的?法律?效力?。本?协议?一式?两份?，双?方各?执一?份。?甲方?（盖?章）?：_?__?__?__? 乙?方（?盖章?）：?__?__?__?_委?托代?表：?__