关于同行评议自我评价规避方法的若干问题和完善方法.pdfVIP

维普资讯 2008年第 1期 科技管理研究 ScienceandTechnologyMnaagementResearch 20o8No．1 文章编号：1000—7695 (2008)O1—0086—03 关于同行评议 自我评价规避方法的若干问题和完善方法 杨 翠 (上海大学 国际工商与管理学院，上海 201800) 摘要：同行评议虽然被广泛应用于科研或各种评审中，但该制度仍然存在某些不足。文章例证了应用 自我规避 型同行评议方法分数加总后仍可能产生非期望的评价结果，并简介了几种完善 自我评价规避的方法。目前虽然 还没有发现最理想的方法，但是现有这些方法在很多情况下还是很适用的。 关键词：同行评议 ；自我评价规避 ；不可能性定理 ；逃脱方法 中图分类号：G311 文献标识码：A 出现这种情况并不是偶然现象，需要对原始评分进行一 1 同行评议简介 定处理使之得到正确结果。我们利用下面的方法来修正：首 同行评议是应用于科学界对科研项 目进行评审和对科研 先将总评分平均，以A评分者为例，其给3个备选项的总评 成果进行评估的一种基本方法。该方法最早起源于威尼斯共 分为24，计算得到数值8，称该值为平均相对离差指标；然 和国，用于对专利申请者的新发明进行评价审查，以确定是 后将A中每项评分减去该值，得到一组新得分，之后对每一 否授予对其发明的垄断权。此后该方法又被英国皇家学会在 个评分者的评分均应用该方法进行修正；最后加总经过修正 评议学者入会申请和评估会员的学术论文时广泛使用。2O世 并规避 自我评价的分数。很明显，通过该方法修正后得到了 纪3O年代以后，美国把同行评议引进到科研项 目经费申请的 不违背全体一致性期望的结果 (见表2)。 评审工作之中，使指逐渐成为了国际学术界通行的学术水准 表 1 同行评议评分结果 评价方法。 同行评议制度的产生引起了国内外学者的广泛关注，虽 然如今被普遍应用，但研究表明，影响评议结果公正性 的因 素有很多，我们可以从定性评议或定量评议两种类型、评议 过程本身因素和评议过程以外因素或评议过程制度性因素和 非制度性个人因素两方面来区分，而且制度本身也存在着某 些固有的缺陷与局限性，因此说同行评议制度并不是完美的。 2 同行评议 自我评价规避方法 同行评议是科学基金管理工作的重要组成部分，关系到 科学、客观、公正地遴选优秀、创新的科研人才和科研项 目， 评分者 A B c 平均相对离差指标 为推进国家科学化进程起到积极的作用，因此完善其体系至 A 9——8 8——8 7——8 24／3 关重要。但是我们仍然可以看到存在于管理评议中评议制度 B 6—5 5—5 4—5 l5／3 性的偏见，特别是评议人偏见，这些偏见严重影响评议的最 C 7—6 6—6 5—6 l8／3 终公正结果。针对这个问题，有关学者提出了在同行评议 中 总得分 3 0 —3 自我评价规避的方法。顾名思义，同行评议 自我评价规避就 修正规避后得分 2 0 —2 是在科研项 目或各种评审评估中，不做 自我评价或在最后的 得分汇总中将 自我评价得分规避，以消除 自我偏向可能性