军工安全文化概念框架研究.pdfVIP

2010年第9期 科技管理研究 ScienceandTechnologyManagementResearch 2010No．9 文章编号：1000—7695 (2010)09—0227—03 军工安全文化概念框架研究 刘铁忠，赵 平 (北京理工大学，北京 100080) 摘要：军工安全文化对保障军工企业安全生产具有重要作用。应用综合归纳的方法，通过对安全文化、军工文 化等相关概念进行梳理，提出军工安全文化的基本概念，并从六个方面分析 了军工安全文化的内涵。研究得 出：军工安全文化是军工文化的组成部分，以保障国家利益与人民生命财产安全为 目标，是军工企业的安全价 值观与安全行为规范的集合，通过军工企业组织体系对军工企业生产系统施加影响，具有很强的稳定性。最后 从四个方面分析了对军工安全文化的概念框架进行研究的重要意义。 关键词 ：军工安全文化；概念框架；安全价值观；安全行为规范 中图分类号：F530．69：E24 文献标识码：A 年来，国家有关管理部门开始关注军工文化发展 ，并从行业 1 引言 管理的角度对军工文化发展进行了研究。司德鹏和孙忠慧 安全是当前所有企业生产活动的基本要求。军工企业生 (2007)从实践的层面论述了开展军工文化建设的意义、进 产过程具有工艺复杂，重大危险源点多面广的特点，一旦发 展和发展途径。苏青云 (2oo8)提出军工文化建设的三方面 生安全生产事故，造成的人员伤亡和财产损失要 比一般企业 意义，包括：落实科学发展观、构建社会主义和谐社会，继 更为严重。因此，军工企业安全生产要求较高，属于高可靠 承和发展军工优良传统，构建和谐军工、促进军工又好又快 性组织 (Suzannec．Beyea，2005)。从理论发展脉络看 ，伴 发展等。 随着科学技术发展和企业生产 目的变化，安全科学研究出现 在军工文化建设实践的基础上，一些学者开始从实践角 三个发展阶段 (刘铁忠，2006)：20世纪20年代注重通过改 度反思军工文化理论内涵。王建夫 (2005)研究 了军工文化 善技术因素控制事故，20世纪5O年代开始，注重通过对人 的基本特征与社会功能，曾绍仑和洪才祥 (2006)从价值观 误的控制减少事故，20世纪90年代后，研究重点从人的因 雷同等四个方面揭示了军工文化认识的误区，刘成功和庞洪 素转向组织因素，开始注重通过事故致因组织因素的控制改 峰 (2007)提 出运用文化构建企业管理机制等。喻佑斌 善安全生产。企业文化作为价值观与行为规范的集合，是典 (2007)从文化概念、军工文化、企业文化与军工企业文化 型的组织因素，通过企业文化改善安全生产状况已成为国内 三个方面梳理了军工文化的内涵。刘永谋和赵平 (2007)提 外学术界 的研 究共识 (DianneParker，2006；RafiqM． 出军工文化核心价值体系，论述了军工文化的先进性。李赫 Choudhry，2007；StianAntonsen，2009)。强化安全文化建设 亚和赵平 (2008)提出军工文化是军工企业文化的核心，认 应成为保障军工企业生产的重要手段。但是 ，目前对军工安 为各军工企业应根据企业实际情况和发展需求延展出特殊的 全文化的研究还比较少，系统的研究成果尚没有出现。因此 ， 企业文化。贺亚兰、刘存福和张波 (2008)则从组织与领 本文拟对相关理论进行综合归纳，构建军工安全文化概念框 导、研究与应用、成果与效果三个方面构建了军工文化建设 架，以期对军工安全文化做出理论探索。 示范单位评估指标体系。事实上，国防科技工业 由国防科研