因子分析法在企业自主创新能力评价中的应用——以辽宁省工业企业为例.pdfVIP

维普资讯 2008年第 6期 科技管理研究 ScienceandTechnologyMnaagementResearch 2oo8Nn6 文章编号：1000—7695 (2008)06—0082—04 ‘ 因子分析法在企业 自主创新能力评价中的应用 — — 以辽宁省工业企业为例 孙晓华，原毅军 (大连理工大学经济系，辽宁大连 116024) 摘要-企业 自主创新能力评价是一个多指标的综合评价问题，在构建企业 自主创新能力评价指标体系的基础上， 介绍了因子分析法的基本原理和主要步骤 ，及其在处理指标高度相关问题和权重设置方面的优势，并以辽宁省 101 家工业企业为例对 因子分析法的应用进行 了实证研究。 关键词：因子分析法； 自主创新能力；指标体系 中图分类号C931．1： 文献标识码 ：A 自主创新是关系到我国经济结构调整与经济增长方式转 入能力、创新实施能力、创新产出能力，等等。 变的重要战略任务，增强企业 自主创新能力则是支撑国家竞 1．2 评价指标体 系的构建 争力的基础力量，是建设创新型国家的根本途径。在 日益强 企业 自主创新能力评价是一项复杂的系统工程，涉及企 化的资源环境约束下，面对以创新与技术升级为主要特征的 业生产经营活动的全过程。OECD国家在进行技术创新能力 激烈国际竞争和日新月异的科学技术变革 ，企业 自主创新能 调查时，将反映企业创新能力的指标确定为企业发展战略、 力薄弱已经成为制约我国经济进一步发展的瓶颈。 创新成果扩散、企业创新的信息源和创新障碍、企业创新投 为了有效提升企业 自主创新能力，中央政府制定了一系 入、政府在创新 中的作用、企业创新产出六个方面。国内学 列战略方针…。对于微观层次中的企业，了解 自身在 自主创 者将 自主创新能力分解为创新资源投入能力、创新管理能力、 新活动方面的潜力或不足是进一步采取措施的前提条件，因 创新倾向、研发能力、制造能力和营销能力六大要素 。本 此有必要建立一套科学系统的评价体系，其中评价方法的选 文借鉴国家统计局2006年发布的 《中国企业 自主创新能力分 择和应用是决定评价结果准确性的关键环节。本文将在构建 析报告》，参照 《企业技术中心认定与评价办法》和 《企业 企业 自主创新能力评价指标体系的基础上，以辽宁省工业企 技术中心评价指标体系》，将企业 自主创新能力划分为3类 业为样本对因子分析法在自主创新能力评价中的应用进行实 一 级评价指标：创新资源、创新活动和创新产出指标。 证研究 ，得到整体 自主创新能力薄弱、企业之间差距不明显、 创新资源指标关注企业客观经营状况 ，从非科技活动角 规模与创新能力正相关的结论。 度反映潜在技术创新能力，包括人力资源存量和经济资源存 量，前者主要是企业从业人员的技术创新素质，后者指企业 1 企业自主创新能力的评价指标体系 的技术装备水平和经济实力。创新活动囊括了与技术创新有 1．1 企业 自主创新能力的界定 关的企业研发、技术改造、技术引进及技术推广等活动，可 自主创新的概念有宏观和微观之分，包括国家 自主创新 用企业在技术创新活动各个环节的经费投入、人力投入和人 和企业 自主创新。国家 自主创新是从 国家战略的角度表明一 员交流情况加以衡量。创新产 出指标反映了各种要素组合产 国产业技术的创新特征和发展路径，具体指产业技术不依赖 生的实际成效，是评价企业 自主创新能力